La Municipalidad de Junín y el Sindicato de Trabajadores Municipales llegaron a un acuerdo salarial por lo que resta de 2017. El acuerdo es una suma fija de 1200 pesos que aparecerá en el próximo sueldo y también aumentos según el escalafón.

El intendente Pablo Petrecca dijo estar convencido de que es uno de los mejores acuerdos de la provincia de Buenos Aires.

 Sim embargo, Claudio Camilo, dirigente del Sindicato de Trabajadores Municipales, admitió que “el arreglo ya está formalizado. El aumento es una combinación de una reforma en el escalafón más una suma fija. Tenemos un gran problema y es que las últimas categorías no llegan al mínimo, vital y móvil y no se le puede dar aumento porcentual porque se lo toma el complemento que se paga para llegar. El arreglo es una suma fija para las primeras siete categorías y luego un incremento salarial, en un nuevo escalafón, en los básicos de las categorías siguientes. Es un paso que estamos dando para mejorar el escalafón y tratar de beneficiar a aquellas categorías que están con los sueldos por debajo del mínimo, vital y móvil”.

“En agosto nos volveremos a juntar, le dejamos establecido en una cláusula, donde tenemos una base salarial de una suma fija ya otorgada para ese mes, más un porcentaje para las categorías superiores, que irá ligada a la cláusula gatillo producto de la inflación. Siempre consideramos que los sueldos municipales son bajos, entonces cuando repartir pobreza, nunca es suficiente. El acuerdo, porcentualmente, es importante y hemos dado un paso para un mejoramiento de los salarios, pero sigue siendo insuficiente. Tenemos 500 obreros por debajo del mínimo, vital y móvil”, puntualizó.