Además en relación a la problemática puntual del sector de la salud, en especial al referirse a la crisis de recursos humanos, aseguró que durante el año desde el gobierno de Fellner “se ha avanzado muy poco”.

Para Víctor Aramayo “hemos tenido un año intenso, estuvimos luchando todo el año prácticamente, con algunos resultados, pero resulta que al llegar a fin de año todo el esfuerzo que nosotros pusimos, el compromiso, la lucha, la fidelidad, los mandatos de nuestras bases ha servido para avanzar un poco en nuestras condiciones salariales y condiciones laborales, pero a fin de año y ‘de golpe y porrazo’ lo que a nosotros nos costó un año a otros sectores de la administración pública, en este caso la policía, lo consigue en 16 horas de acción directa”.

Señaló que “frente a esto decimos que el gobierno que por fin ha puesto sobre la mesa la verdad de lo que es el costo de la canasta familiar en Jujuy al fijar el mínimo inicial de un policía en 8.500, y creemos que hay un trato absolutamente desigual, inequitativo para con el resto de los trabajadores estatales por lo que vamos a exigir que se nos dé el mismo trato a todos, porque todos vivimos en la misma provincia, nos alimentamos y comemos en la misma provincia, tenemos la vida familiar acá, y dependemos del mismo patrón, del Estado, del gobierno, por lo tanto queremos un trato equitativo e igualitario”.

Acerca de la crisis de recursos humanos que tiene nuestra provincia y a las respuestas dadas desde el gobierno de Fellner, Víctor Aramayo expresó que durante el 2013 “se ha avanzado muy poco, aquello que pusimos en conocimiento de la opinión pública el 11 de mayo del 2012, hace 17 meses, sigue tan vigente como estaba en ese momento, seguimos sin resolver las grandes problemáticas que tiene la estructura sanitaria de la provincia”, agregó que “aun seguimos sin contar con un reconocimiento salarial y de condiciones de trabajo que haga atractivo radicarse en Jujuy no solo al médico que hace practicas generales si no a aquellos especialistas que tienen determinadas prácticas que no existen o son muy escasas en la provincia”.

Señaló que los profesionales “no van a venir por lo poco que se le ofrece desde el punto de vista de las condiciones de trabajo y salario. Además de ello persiste la estructura burocrática, administrativa que hace que sea imposible que un trabajador que se incorpora tras ganar un concurso pueda cobrar su salario en tiempo y forma, llegan a pasar dos años o más para que se le pague el primer sueldo, a lo mejor se le hace algunos anticipos, migajas, como para que no se muera de hambre, pero siguen estando vigentes los 12 puntos que marcamos en aquel documento”.

Asimismo destacó la medida tomada por los profesionales de la salud en la provincia, quienes ante la desidia y desinterés del gobierno optaron por presentar sus renuncias en forma masiva, el Secretario General de APUAP comentó que “hemos marcado con esto un hito muy importante que cuando la paciencia se agota los profesionales decimos basta y a través de esa metodología hemos logrado que el gobierno deje su posición intransigente, abra las manos y otorgue algunas reivindicaciones que todavía no se han terminado de cumplimentar, queremos decir que los acuerdos que realizamos con el doctor Urbani y su gabinete todavía no se han cumplimentado en su totalidad”, concluyó.