la abogada de FAMAR, doctora Claudia Garbagnoli, solicitó la habilitación de día y hora en la Secretaría de Trabajo, para que se realice una audiencia el lunes a las 19:00. Es una de las últimas instancias que se presentan en medio de la conciliación voluntaria acordada entre las partes, mientras el gremio sigue expectante con la intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación.

El lunes 28, a las cero horas, vence el período de conciliación voluntaria de las partes, tras lo cual la empresa y el gremio quedarán liberados a adoptar las medidas que consideren, en orden a los despidos que se concretaron el pasado 13 de diciembre y que obligó a la intervención del Ministerio de Trabajo de la Provincia, para abrir una instancia de negociación.

Oscar Martínez, líder de la UOM, dijo que están a la expectativa que el Ministerio de Trabajo de la Nación dicte una nueva conciliación obligatoria, que se podría extender por casi todo febrero. Al menos hay buenas expectativas en este sentido, tras el encuentro que el sindicato mantuvo con Norma Rial, Viceministra de Trabajo, en Capital Federal.

La UOM también mantuvo encuentros con funcionarios del Ministerio de Industria de la Nación, que siguen de cerca la situación planteada en FAMAR ya que realizan gestiones tendientes a lograr que la empresa pueda concretar nuevos negocios que le permiten sostener la producción y de esa forma revertir el ajuste en la planta de personal.

Situación complicada

Al ser consultado sobre la realidad que se vive en la fábrica, al transcurrir los días de conciliación sin una modificación en la decisión de la empresa, Oscar Martínez dijo que «hay compañeros que están muy angustiados, presionados y con graves dificultades»

«Hay gente con problemas anímicos y eso provoca situaciones familiares incomodas. Es una realidad que no nos gusta y que no compartimos como alternativa para la solución de los conflictos», indicó Oscar Martínez.

El líder de la UOM ratificó la posición gremial de «seguir buscando por todos los medios la única solución posible para nosotros, que es la continuidad laboral de todos los compañeros».