Tierra del Fuego

Desde el CEC señalaron que “el día del Empleado de Comercio se celebra en Argentina el 26 de septiembre, según lo establecido por la Ley 26.541, día en que los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales”.

La medida de fuerza está sujeta a que los Legisladores provinciales convoquen a la entidad sindical estatal antes de la fecha pautada para desarrollar la acción gremial. "Si no nos atienden antes del viernes, el lunes de la semana que viene vamos a parar en toda la provincia", remarcó Felipe Concha.

La Municipalidad de Ushuaia firmó un convenio de colaboración conjunta con la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) que permitirá a los trabajadores y trabajadoras capacitarse en Manipulación de Alimentos, dando así respuesta a la demanda de este sector productivo, fundamental en la economía local. En representación de la Municipalidad participó la Secretaría de Gobierno junto a la Jefatura de Gabinete.

El acuerdo logrado por la FAECYS con las cámaras nacionales será replicado por el Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y la cámara local. Así el tramo del aumento que estaba pactado para enero se pagará con el sueldo de agosto. Para principios de 2023, está prevista otra instancia de revisión. El titular del CEC, Eusebio Barrios, también dio un pantallazo general sobre la situación del sector.

Integrantes de la Unión de Obreros y Empleados Plásticos se manifiestan frente a la planta de Plásticos de la Isla Grande, por dos despidos concretados este martes. Esperan la llegada del propietario de la firma para mantener una reunión este jueves, donde intentarán que se dé marcha atrás con la medida.

El intendente Martín Perez mantuvo un encuentro con el secretario General del Sindicato de Camioneros, Hugo Moyano, y con su par de la seccional Tierra del Fuego de Camioneros, Pedro Abel Velázquez. Dialogaron sobre el proyecto del nodo logístico de camiones que el Municipio de Río Grande presentó ante la Secretaría de Transporte Nacional, con el fin de ordenar el tránsito y permanencia de transportes de mediano y gran porte en la ciudad.

El Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande realizó la elección de un Delegado gremial, en la empresa Atlántico Sur donde días atrás fueron despedidos dos trabajadores y una trabajadora.

En diálogo con FM del Pueblo, el secretario general del UTHGRA, Ramón "Moncho" Calderón, expresó "nosotros planteamos tener el aumento sí o sí en el adicional ‘Tierra del Fuego’, ya que no nos interesaba tanto tener una suma fija".

En el marco del nuevo acuerdo salarial firmado entre el Gobierno de Tierra del Fuego y los escalafones Seco y Húmedo de la administración pública provincial, la Secretaria General de la ATSA, Claudia Etchepare, señaló, “celebramos que en plena crisis podemos sentarnos en mesas paritarias para acordar salarios e ir por condiciones laborales”.

La empresa Atlántico Sur de la ciudad de Río Grande despidió a tres trabajadores sin causa y sin aviso previo. Una de las trabajadoras despedidas es madre de tres hijos y único sostén de familia. Otro trabajador despedido tiene una hija con discapacidad.

La Legislatura de Tierra del Fuego convocó al SUTEF a reunión de Comisión el día miércoles 3 de agosto a las 11:00 horas, para abordar el anteproyecto de ley del Régimen Diferencial de Jubilaciones para el Personal Docente de la provincia.

Por la falta de dólares para la adquisición de insumos en el exterior, el Grupo Mirgor cortó la continuidad laboral a 109 trabajadores contratados. La medida se efectivizará a fin de mes.

En la Ciudad de Buenos Aires, la Comisión Directiva de la Unión de Empleados Judiciales de la Nación, presidida por Julio Piumato, decidió suspender sus funciones en la Comisión Directiva Nacional a Luís Bechis. Aseguran que lo hicieron “en los términos y conforme las facultades otorgadas por el Estatuto social en el Art. 130 y concordantes, hasta la finalización de su mandato”.

La Seccional Tierra del Fuego de la Unión Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) continúa luchando por el incremento del adicional para los trabajadores gastronómicos de la provincia.

El Secretario General de ATE seccional Río Grande resaltó el pedido de adelantamiento de las discusiones salariales, tanto en el ámbito provincial como el ámbito municipal para el segundo semestre del presente año. “Hemos recuperado salarios pero no alcanza porque la inflación avanza día a día”, remarcó Felipe Concha.

En “La Fortaleza Verde”, el gimnasio del Sindicato de Camioneros, ayer por la tarde se realizó el plenario que culminó con la elección de la conducción de la, ya normalizada, CGT Regional Río Grande. Fue ratificado el triunvirato que conformaron Claudia Etchepare, de ATSA; René Vergara, de Petroleros Privados y el dirigente plástico José Luis Villaroel. Una gran cantidad de secretarias quedaron encabezadas por representantes de diferentes sindicatos. Quedó claro el mensaje de “pelear por espacios de poder”, desde el movimiento obrero organizado.

En la tarde del martes 28 de junio, la CGT Regional Río Grande afrontará otra etapa de cambio en su conducción. Para ello ya se encuentra en la ciudad Horacio Otero, designado por la Secretaría de Interior de la CGT nacional para cumplir la función de “normalizador”. Hasta la misma hora de la convocatoria del Plenario (18 horas) se sucederán reuniones ya que hay “rumores” sobre posibles cambios en el armado de lista que se dio a conocer la semana pasada.

Hay expectativas por la normalización de la CGT Río Grande, que debería concretarse entre finales del corriente mes y principios del próximo. En ese sentido se encuentra trabajando la comisión conformada para tal fin, esperando completar los trámites en el plazo señalado. Se espera conformar una central con un rol mucho más activo y con presencia en los diferentes temas, que atraviesan a los sectores del trabajo.

Dirigentes locales de la Asociación Trabajadores del Estado se encuentran realizando gestiones con funcionarios del ámbito nacional, para avanzar en una línea de créditos para la construcción de viviendas. Es en el marco del programa PRO.CRE.AR. y desde el gremio se comprometieron a “seguir gestionando políticas de inclusión y crecimiento habitacional a favor de los trabajadores y las trabajadoras, que sumen a dignificar a nuestros afiliados, a nuestras afiliadas y sus familias”.

El Ministro de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego enfatizó en la activación económica que llegó de la mano del turismo, luego de la flexibilización sanitaria post pandemia. Luego de la prórroga del subrégimen industrial, en el sector de la industria fueguina se registra un aumento en el empleo del ámbito privado.

El secretario de Previsión social del SOEM, Horacio Gallegos, se mostró conforme de que “las cosas empiecen a marchar”, respecto de la OSEF. Lo señaló en referencia a los resuelto por la Legislatura, pero luego enumeró una serie de temas que todavía deben resolverse. En ese sentido señaló que están a la espera de una reunión comprometida por el gobernador, Gustavo Melella, a la cual pretenden que pueda concurrir “un representante de cada organización”.

“Es una falta de respeto ironizar sobre la situación crítica de nuestro país, jugando con la necesidad de productos indispensables, festejando la pobreza, demostrando esa falta de solidaridad con el pueblo, quien le sigue generando millones a sus cuentas, devaluando nuestro salario”,  señala el comunicado que lleva la firma de Felipe Concha.

El secretario de Prensa del Sindicato de Petróleo y Gas Privados se refirió a la decisión, en conjunto con otros gremios, de avanzar en la normalización de la CGT local. Dijo que esperan concretarla antes de fin de mes o al comienzo del próximo. Señaló que resolvieron impulsarlo, “para poder comenzar a trabajar con todos los sindicatos y ver que se puede lograr a través de nuestra representación”.

Desde el SUTEF dieron un extenso detalle de los problemas edilicios que tiene el Colegio Sobral de Ushuaia. Expresaron el acompañamiento “a la comunidad educativa del Colegio Provincial Dr. J.M. Sobral y exigimos inversión, soluciones y el mantenimiento de las instituciones educativas de toda la provincia”.

Como resultado de una reunión donde participaron diferentes organizaciones gremiales, se resolvió reorganizar la CGT Río Grande que se encontraba inactiva. Se conformó una comisión, que deberá encargarse de coordinar las acciones para marchar en ese sentido.

El SUTEF rechazó la Nota Múltiple Nro. M 595/22, enviada por el Ministerio de Educación el pasado 24 de mayo, con la cual entienden que se busca “amedrentar a las trabajadoras y trabajadores de la educación fueguina”. Advirtieron que “ni las asambleas, desobligaciones, plenarios y/o congresos constituyen una huelga, por lo tanto no son susceptibles de descuento salarial alguno”.

Desde la rama Control y Admisión del sindicato de seguridad privada, aseguraron que en Río Grande se multiplican las fiestas privadas clandestinas con consumo de alcohol y el cobro de entradas, en algunos casos. Dicen que se pueden encontrar menores de hasta 12 años, compartiendo con adultos “de hasta 50 años”. Aseguran que se encuentran trabajando con “el Concejo Deliberante, la parte empresarial y la organización sindical, para ver si entre todos podemos trabajar y tratar de modificar esta realidad que tenemos fin de semana tras fin de semana”.

Desde la conducción de la UOM Seccional Río Grande emitieron un documento, donde salen al cruce de las manifestaciones del diputado “libertario” Javier Milei, quien se pronunció en contra del subrégimen de promoción industrial fueguino. Desde el sindicato metalúrgico le advirtieron al mediático parlamentario que “venimos una vez más a levantar la voz y ratificar nuestro compromiso de lucha contra todos aquellos que intenten con expresiones o acciones atacarnos, cuestionarnos, criticarnos o agredirnos en nuestros legítimos derechos!”.

La firma estadounidense MMEX Resources Corporation planea comenzar en 2025 o 2026 a producir hidrógeno verde en la provincia de Tierra del Fuego, con una inversión prevista de US$500 millones, La iniciativa generaría 1500 empleos en lo inmediato y 300 después.

Los supervisores y las supervisoras metalúrgicas, enrolados en ASIMRA, también cerraron un aumento salarial con la cámara empresarial. Será de un 65% de manera fraccionada, más una suma no remunerativa de $ 55350 distribuida en dos cuotas. El incremento que tanto le costó cerrar a la UOM, en este caso se acordó en la mesa de negociación y sin resistencia patronal.