Tierra del Fuego

La Asociación Fueguina Universitaria de Docentes e Investigadores (AFUDI) elevó un duro reclamo tras la reunión de la Comisión de Interpretación y Reglamento de la Universidad Nacional de Tierra del Fuego, donde se impidió el debate sobre la modificación de la Ordenanza C.S. N.º 2/2026. El gremio docente exige una transición jubilatoria digna, la plena continuidad laboral de los trabajadores en trámite previsional, el respeto a las garantías de tutela sindical de sus autoridades electas y la vigencia incondicional de los concursos concretados por la institución. Frente a la inminente sesión del Consejo Superior, la representación sindical advirtió sobre las responsabilidades legales que implicaría la ejecución de cesantías y llevará su reclamo formal a la “hora de preferencia”.

La Regional Ushuaia de la Confederación General del Trabajo (CGT) resolvió, por mayoría, que el próximo 29 de septiembre se realizará un Plenario General para la renovación de autoridades. Es espera una sola lista consensuada por la mayoría de los gremios que conforman esa Regional.  

En la búsqueda de renovar las autoridades de la CGT regional Río Grande, los dirigentes Guillermo Vargas y Javier Escobar, de Camioneros y ASIMRA respectivamente, mantuvieron una reunión con Octavio Argüello, Secretario General del triunvirato nacional.

El Ministro de Producción y Ambiente, Francisco Devita; junto a su par de Trabajo y Empleo, Sonia Castiglione; y la Secretaria de Industria y Promoción Económica, Alejandra Man; recorrieron las instalaciones de Aires del Sur S.A. en Río Grande. La planta se encuentra en proceso de reactivación bajo la operación de Athuel Electrónica, en el marco de una alternativa que permitirá recuperar capacidad productiva instalada y avanzar hacia nuevas líneas de fabricación vinculadas a la climatización.

El secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, Daniel Rivarola, analizó la difícil coyuntura laboral que atraviesa la ciudad tras confirmarse cinco cesantías sin causa en la cadena supermercados La Anónima. Cuatro fueron en Río Grande y uno en Tolhuin, marcando que “el corazón de la Isla no escapa a esta crisis”. 

Empresas, empleo y consumo retrocedieron en casi todo el país, mientras unas pocas provincias ganaron peso de la mano de las actividades extractivas. El deterioro del mercado interno contrasta con la concentración exportadora.

El secretario adjunto de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Marcos Linares, habló sobre la situación registrada en las plantas de Mirgor en Río Grande y brindó detalles sobre los telegramas de despido recibidos por los trabajadores. «La empresa lo que plantea es el despido con causa, inclusive el no pago de ningún tipo de indemnización», aseguró.

El Secretario General del SUTEF se refirió a la crítica situación del sistema educativo en Tierra del Fuego en vísperas del inicio de un paro por tiempo indeterminado a partir del lunes 3 de agosto. “La desinversión en el sistema educativo es crónica”, remarcó Horacio Catena.

El cierre de la sucursal Carrefour Market de Río Gallegos, en Santa Cruz, volvió a poner en evidencia el complejo escenario que atraviesa el consumo y el comercio. La empresa decidió bajar definitivamente las persianas del establecimiento y despedir a todo su personal, una medida que dejó a más de 30 trabajadores sin empleo y que, despertó preocupación entre miles de empleados de la cadena en el país.

La Obra Social del Estado Fueguino (OSEF) dispuso el regreso inmediato del personal que actualmente se encuentra prestando funciones en otros organismos de la administración pública, con el objetivo de fortalecer la atención en sus farmacias propias frente al crecimiento histórico en la demanda de medicamentos.

Alejandra Man describió la compleja situación de las empresas de Tierra del Fuego, tras la reunión de la Comisión para el Área Aduanera Especial.

Aires del Sur fue declarada en quiebra. La emblemática fabricante de aires acondicionados Electra y Fedders alcanzó su desenlace judicial, tras una fuerte crisis financiera, un intento fallido de venta a capitales chinos y un conflicto con los trabajadores.

En un nuevo encuentro paritario con todos los gremios que representan a los trabajadores, el Ejecutivo Municipal anunció un incremento del 4,5% al salario básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de mayo, que impactará también en los haberes jubilatorios e ítems.

La empresa BGH resolvió avanzar con una paralización de su producción en la planta de Río Grande por un período de 45 días, en una decisión que encendió alarmas en el sector industrial fueguino y abrió un escenario de fuerte incertidumbre laboral. Son 1.000 puestos de trabajo en riesgo.

Los tres gremios que forman parte de las discuciones salariales de los Escalafones Seco y Húmedo de la admintraciòn pública de Tierra del Fuego, ATSA, ATE y UPCN, decidieron reitarse de la Mesa Paritaria ante lo que consideraron la inexistencia de propuestas superadoras que atiendan la urgente necesidad de recomposición de los trabajadores.  

En el inició del acampe frente a las oficinas de los bloques legislativos en la ciudad de Ushuaia, el Secretario General del SUTEF, Horacio Catena, fue contundente al remarcar que, “el Gobernador de la provincia tiene que convocar a paritaria, y si no, hay que parar las escuelas, los jardines, los colegios, por tiempo indeterminado en Tierra del Fuego”.

El Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, lleva adelante una campaña mediante la distribución de volantes y charlas en los lugares de trabajo, para difundir las graves consecuencias que tiene la reforma laboral para trabajadoras y trabajadores. Daniel Rivarola, secretario General del CEC, indicó que “ya que no pudimos evitarlo, estamos trabajando en el rechazo de la ley, y que para que todos los compañeros en mano tengan la información”.

El Congreso Provincial de Delegados del SUTEF resolvió realizar paros de actividades con movilizaciones. Será el lunes 9 de marzo en el marco del “8M Paro Internacional Feminista”, y el miércoles 11 por los reclamos salariales y otras reivindicaciones provinciales. El próximo viernes habrá nuevas Marchas de Antorchas.

En una elección voto a voto, Oscar «el zurdo» Martínez se impuso sobre Pablo Ibáñez. Fue clave el resultado en la planta de BGH. Mantendrá la conducción de la seccional de Tierra del Fuego, especialmente golpeada por la eliminación de los aranceles a la importación.

Luego de años de trabajo sostenido, debate en comisiones, y participación activa de las y los trabajadores, se concretó la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo para los trabajadores de la Municipalidad de Ushuaia.

Con un padrón disminuido en casi un 20% con relación a la elección anterior, los trabajadores metalúrgicos votan los días 2 y 3 de marzo para renovar las autoridades en la seccional Rio Grande de la Unión Obrera Metalúrgica. Detalle de todos los lugares de votación.

La empresa textil Sueño Fueguino de la ciudad de Río Grande inició, a partir del lunes 23 de febrero un periodo de suspensión por tres meses que alcanza a la totalidad de los trabajadores con el pago del 70% de los sueldos brutos.

Paro, movilización y un reclamo salarial a la altura de las circunstancias. “El único responsable de que no haya clases es el Gobierno de la Provincia”.

El Congreso Provincial de Delegados del SUTEF se declaró en estado de alerta, movilización y asambleas ante la falta de convocatoria a Mesa Paritaria Salarial por parte del Gobierno Provincial, y el rechazo a la ofensiva del Gobierno Nacional que busca imponer la Reforma Laboral, entre otros temas.

El Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Tierra del Fuego (SiProSa), entidad gremial adherida a la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FeSProSa), se declaró en estado de alerta y movilización frente al avasallamiento de las instituciones nacionales y provinciales por parte de la administración Milei.

La Municipalidad de Ushuaia informa que, en cumplimiento de lo establecido en el Acta Paritaria registrada bajo el N° 22.422 y ratificada por el Decreto Municipal N° 1.949/2025, se aplicó un incremento salarial del 4,96% en los haberes correspondientes al mes de enero de 2026 para las trabajadoras y los trabajadores municipales.

La Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles y Puertos Argentinos (APDFA) rechazó con firmeza la intervención del Puerto de Ushuaia por parte del Gobierno Nacional y calificó la medida como “arbitraria, excesiva e ilegal”.

La eliminación del arancel para importar celulares amenaza con un fuerte impacto en la industria electrónica y en toda la estructura productiva de la provincia.

Los ex empleados de la empresa de Río Grande no recibieron respuestas sobre los meses de salario impago que trabajaron, ni sobre indemnizaciones. «La situación sigue exactamente igual que el primer día», dijo la secretaria general del SOIVA, Silvia Vidal.

Con una amplia oferta en oficios, administración, idiomas y servicios, la provincia de Tierra del Fuego fortaleció la empleabilidad y acompañó las trayectorias laborales en Ushuaia, Tolhuin y Río Grande.