Tierra del Fuego

Los supervisores y las supervisoras metalúrgicas, enrolados en ASIMRA, también cerraron un aumento salarial con la cámara empresarial. Será de un 65% de manera fraccionada, más una suma no remunerativa de $ 55350 distribuida en dos cuotas. El incremento que tanto le costó cerrar a la UOM, en este caso se acordó en la mesa de negociación y sin resistencia patronal.

En el marco del 29° aniversario de la creación del SUTEF, y a 9 años de la permanencia histórica de la docencia fueguina en Casa de Gobierno, el gremio docente realizará un Congreso Provincial denominado “Perspectiva política de la región y modelos sindicales”.

El lunes pasado, una persona ingresó a la sede de ASOEM generando disturbios. Por los hechos, se radicó una denuncia y las autoridades del sindicato esperan que haya “una resolución judicial” al respecto. Mientras tanto, la conducción resolvió cerrar la sede sindical.

La Asociación Trabajadores del Estado, seccional Río Grande informó que, durante la mañana de hoy, llevaron a cabo una asamblea informativa en la sede sindical sita en Pacheco 756. La misma fue destinada a “anunciar los puntos acordados con el gobierno y los legisladores, como avances en el dialogo mancomunado que estamos llevando adelante en la búsqueda profunda de posibles soluciones que den oxígeno a nuestra querida OSEF”, señalaron desde el sindicato estatal.

El secretario general de ATE en Ushuaia, Carlos Córdoba, habló con Radio Nacional Ushuaia sobre la manifestación que realizan en la sede de la Obra Social del Estado Fueguino y señaló que "la Presidenta dice que necesita fondos, pero hasta ahora no pasa nada. Nos muestran un proyecto de Ley y nos quieren hacer cargo a los sindicatos. Estamos reclamando para hacerle entender al Ejecutivo que se está equivocando. Necesitamos que se solucionen los problemas de nuestra obra social".

En el día de hoy y mañana martes 17 de mayo, ATE junto a trabajadores independientes estatales reclaman en las puertas de la obra social OSEF (Obra Social del Estado Fueguino), en defensa de la misma y ante la falta de respuesta por parte del gobierno provincial de Gustavo Melella.

El Secretario General de ATE seccional Río Grande se refirió a la asamblea de afiliados que se desarrolló en la mañana del lunes 16 de mayo, donde se informó sobre la situación de la OSEF. “Optamos por seguir con el diálogo, pero necesitamos que se tomen decisiones”, remarcó Felipe Concha.

La presentación fue realizada por propios integrantes de la actual Comisión Directiva de UPCN seccional Tierra del Fuego, quienes conformaron la Agrupación UPCN Fueguina para participar de los comicios previstos, inicialmente, para el próximo 2 de junio.

Los empresarios realizaron una nueva propuesta y se acerca a lo pretendido por el gremio de Río Grande.

En el marco de la Mesa Paritaria Salarial realizada esta semana entre el SUTEF y el Gobierno de Tierra del Fuego, la entidad sindical solicitó que se analice un adelanto paritario previo al aguinaldo; y para el segundo semestre, una propuesta salarial con tramos cortos que incluyan en principio  los meses de julio, agosto y septiembre.

Los trabajadores nucleados en la UOM de las empresas electrónicas radicadas en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, comenzaron hoy su tercer día de huelga en el marco de un paro por tiempo indeterminado. Es por no haber llegado a un acuerdo salarial con la cámara que nuclea a las fábricas del sector. Los empresarios habían ofertado mejorar 10 puntos la paritaria que firmó Antonio Caló antes de su derrota. «Vamos a una medida extensa en el tiempo», avisó Oscar Martínez.

El secretario General de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, se refirió al paro por tiempo indeterminado que comenzó ayer. Mencionó que será “un paro activo, que va a generar que en los distintos establecimientos los compañeros y las compañeras se queden en la puerta de las plantas”. Dijo que se trata de “una posición que ha sido tomada por el conjunto de los trabajadores, con la organización que la llevó a debate ya hace unos cuantos días, que fue avalada por el Congreso de Delegados y después apoyada por las asambleas”. Se refirió a la postura que manifestaron los empresarios y adelantó la posibilidad de una medida “extensa en el tiempo”. También advirtió cómo los perjudican los acuerdos a la baja de la seccional Ushuaia.

A las 13 horas del miércoles empezó el paro de la UOM en la ciudad de Río Grande y el mismo será por tiempo indeterminado hasta que se resuelva el tema de las paritarias, ya que la última propuesta de AFARTE fue rechazada por el gremio.

A partir de las 13 horas, en el Gimnasio “El Sabalero” del barrio Aeropuerto; trabajadores y trabajadoras de las empresas textiles y del vestido se dieron cita; para conmemorar el 1 de Mayo y renovar los reclamos por la paridad de condiciones en la prórroga del subrégimen de promoción industrial. Hubo presencia de dirigentes, delegados y afiliados a distintas organizaciones gremiales de otros rubros.

En las instalaciones de ATE Río Grande, el líder del sindicato en la ciudad, Felipe Concha recibió a Leonardo Olgiatti, vicepresidente de OSEF quien se hizo presente junto a los legisladores Federico Greve y Daniel Rivarola con el fin de hablar temas referidos a la obra social.

El secretario de Previsión Social del SOEM, Horacio Gallegos, se refirió al debate que se desarrolla en la Legislatura por la OSEF. Aseguró del proyecto que presentó el Ejecutivo que “por dónde se lo mire es cercenar derechos y poner más plata, no hay una buena para los trabajadores”. Dijo que se expresó el “rechazo unánime de todos los sectores” y estimó que se deberá tomar en cuenta la opinión expresada por los representantes de los trabajadores y las trabajadoras.

Luis Schreiber, almacenero e integrante de la Cámara de Comercio de Río Grande, se refirió a la suba de precios y señaló que aparecen “listas nuevas todos los días”, aseguró que “es difícil trabajar así”. Pidió medidas por parte del Gobierno nacional, mencionando que “gracias a Dios somos un país grande y productor de gas, de petróleo, de carne, de cereales y estamos pagando más caro que todo el mundo, o sea que algo mal hay”.

Al 40% de aumento acordado en paritarias en 2021, se sumó un 14% correspondiente a la cláusula gatillo de revisión salarial como consecuencia del nivel inflacionario. Un 4% corresponde a febrero y el 10 restante se abonará con los sueldos del mes de marzo. Asimismo, manifestaron que las nuevas discusiones paritarias comenzarán el próximo mes de abril, adelantando que solicitarán una revisión trimestral correspondiente a la inflación.

Gustavo Melella adelantó la presentación de un proyecto de ley para aumentar los aportes patronales y para que, quienes ganen lo mismo o más que el Gobernador realicen un aporte extraordinario. Asimismo, destacó que la iniciativa incluirá que quienes no hayan hecho aportes durante su vida activa, no tendrán los beneficios de la OSEF como pasivos.

El Centro Empleados de comercio (CEC) de Río Grande entregará desde el lunes 21 de febrero, guardapolvos y útiles escolares destinados a los hijos de los afiliados.

La sede, ubicada en la calle Torelli, intersección Provincia Grande, se encuentra tomada por trabajadores de la construcción que reclaman participar de las elecciones gremiales. Hay fuerte presencia policial por lo cual las calles aledañas se encuentran cerradas al transito vehicular.

La ministra de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la provincia de Tierra del Fuego, Analía Cubino, junto al secretario de Educación, Pablo López Silva, el ministro de Trabajo y Empleo, Marcelo Romero, el ministro de Finanzas Públicas, Federico Zapata García y el subsecretario de Recursos Humanos de la cartera educativa, Juan Carlos Estévez, mantuvieron una reunión junto a miembros del SUTEF, en el marco de las negociaciones paritarias 2022.

La Administración General de Puertos, firmó un convenio con la Dirección Provincial de Puertos de Tierra del Fuego para el asesoramiento técnico y revisión de los pliegos técnicos, licitatorios y ejecución de los trabajos concernientes a la Terminal Marítima de Catamaranes del muelle de Ushuaia.

Representantes de los trabajadores de las empresas Digital Fueguina y Tecnosur brindaron una conferencia de prensa, leyeron una Carta Abierta, y brindaron detalles de la situación por la que atraviesan ante la falta de producción de las empresas mencionadas.  

Finalizó la instancia administrativa en la sede de Delegación Río Grande del Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego, en la que cada una de las partes ratificó lo expresado en cada audiencia, por lo que los trabajadores deberán recurrir a la justicia para cobrar las deudas por las indemnizaciones tras los despidos provocados por la empresa Floor Clean.

Desde el SOEM de Ushuaia trazaron un paralelismo entre la gestión de María Eugenia Vidal en provincia de Buenos aires, y Rosana Bertone en Tierra del Fuego. “Ambas empecinadas en desarmar las organizaciones sindicales de los trabajadores, con el único fin de desarticular a los sectores que se oponen a proyectos entreguistas como fue su gobierno”, resaltó la entidad sindical.

No hubo avances en las negociaciones para que los trabajadores despedidos de la empresa  Floor Clean de Río Grande puedan cobrar el 100% de las indemnizaciones correspondientes como marca la ley.

Sigue sin definirse la situación de los 19 trabajadores que pertenecían a la empresa Floor Clean de Río Grande. En la audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo de provincia, la empresa Mirgor (ex Brightstar) desconoció la responsabilidad solidaria.

El secretario Gremial electo del SATSAID, Carlos Safont, se refirió a las expectativas que tienen como nueva comisión para el sindicato que representa a las trabajadoras y los trabajadores de la televisión. Aseguró que la tarea que tienen por delante la asumen “con responsabilidad, con alegría y sabiendo que hay más de 250 compañeros que están esperando que nosotros hagamos las cosas bien”.

El secretario general del Centro de Empleados de Comercio sede Río Grande, Eusebio Barrios, señaló que a pesar de la pandemia, se pudo cerrar bien el año. “No hemos tenido bajas y, por el contrario, se han incorporado empleados”.