Finalmente, este mediodía se firmó el acta acuerdo de paritarias que establece el aumento salarial para los empleados municipales. De esta forma, se levantó la medida de fuerza que ya llevaba 14 días.

El sello del acuerdo se llevó a cabo en la Sala de Situación, donde los secretarios generales de los gremios se reunieron con el intendente Oscar Luciani. Durante el transcurso de la mañana, se llevaron a cabo diferentes asambleas en las dependencias municipales, donde la mayoría votó a favor del acuerdo.

Sin embargo, donde más disparidad hubo fue en el Taller Municipal N° 1, el área más dura durante el paro municipal. Es que mientras los trabajadores de la noche aceptaron la propuesta salarial, los del turno mañana la rechazaron.

El acuerdo suscrito mantiene las condiciones conocidas para el primer semestre del año. Los trabajadores recibirán un 20 por ciento de aumento a partir de marzo, con carácter remunerativo desde junio. A esto se suma un 10 por ciento en enero y otro tanto en febrero como retroactivo, el aumento de la bonificación por tareas riesgosas -que pasa del 8 al 15 por ciento- y la ampliación de la nómina de personal que puede recibir el beneficio.

Por último, a partir de junio se ampliará en un 6 por ciento de manera remunerativa el salario del personal que revista como obrero o servicio con una carga horaria de 48 horas semanales, con el objetivo de reducir la brecha que existe en el valor por hora de trabajo con quienes tienen otros regímenes horarios. 

De cara al segundo semestre -eje del conflicto que motivó las últimas medidas de fuerza por parte de los sindicatos- el acuerdo incluye un 8 por ciento de aumento a partir de septiembre -calculado en base al salario básico vigente a enero de 2017-, la incorporación de una suma fija de 400 pesos mensuales a partir de agosto en concepto de refrigerio, y un Bono Navideño de 2000 pesos en el mes de diciembre.

En cuanto al pago del retroactivo acumulado desde enero a abril, los pagos se harán en tres tramos: mayo, junio y agosto. 

Asimismo, los gremios y el gobierno acordaron constituir una mesa permanente para monitorear y evaluar mensualmente los índices inflacionarios a partir del segundo semestre de 2017.

Por su parte, si bien la decisión no nunca se oficializó, el Ejecutivo se comprometió a no realizar descuentos salariales por días de paro activo o quite de colaboración a los agentes que hayan adherido a las medidas de fuerza.