“La aplicación de lo que se aprobó en el mes de enero en el Concejo Deliberante nos argumentaba y fortalecía como organización en hacer un pedido mas formal que era la conformación de paritarias y de convenios colectivos de trabajo en el sector municipal”.

De acuerdo a lo expresado por su referente, ATE planteará “en primer lugar que ningún trabajador tenga que cobrar menos del salario mínimo vital y móvil en base a los porcentajes que nosotros hemos planteado en el transcurso de este tiempo”.

Además agregó: “Creo que las condiciones de trabajo se tienen que empezar a mejorar”.

Por otra parte, Paleta destacó: “Es la primera vez que, en Patagones, se hace una paritaria con la participación de todos los gremios; antes solo participaba un sindicato, se discutía cual era el porcentaje de aumento que se iba a dar a los trabajadores y nada mas”.

En cuanto a la convocatoria de todos los gremios que nuclean a los trabajadores municipales por parte del Ejecutivo, el referente de ATE anticipó: “Conversamos con los sindicatos FESIMUBO y SOYEM, somos claros que tenemos un eje en común que nos une; el 45 por ciento de aumento salarial para los trabajadores municipales”.  

“Con los otros gremios podemos tener diferencias políticas, de pensamiento y de acción, pero fuimos uno de los gremios que solicitamos que la paritaria tenía que ser abierta a todos los gremios por que la representatividad gremial no solo pasa por un porcentual sino que pasa por llevarle respuestas a los trabajadores en cada uno de los sectores”, explicó.

Finalmente, Paleta precisó: “Podemos tener muchas diferencias, pero esta cuestión nos unifica. Hoy en día la discusión pasa por mejorar en todos los aspectos las condiciones laborales de los trabajadores para terminar de una vez por todas con la precariedad laboral”.