El resto de la administración pública del distrito percibirá un incremento salarial del 65%, en el marco del acuerdo firmado por el secretario de Gobierno Enio Vittorini, el secretario de Recursos Humanos (RRHH) Sergio Szlapak y el representante gremial de ATE.

Los trabajadores ascendidos en esta oportunidad es la respuesta dada por la Intendente Soledad Martínez ante el pedido del gremio de realizar el mayor esfuerzo en el incremento salarial sobre los sectores más postergados y más golpeados por la crisis inflacionaria que ha licuado casi los sueldos principalmente de aquellos que menos ganan como es el caso enunciado y que fuera debidamente propuesto y estudiado por ambas partes para su materialización Administrativo 4 y 3 y servicio operativo 4 y 3 mensualizados y planta permanente.

Según explicó Pirillo, el 65% de aumento salarial se abona dentro de los meses de mayo 30%, más 10% (total marzo; 5% febrero 5% marzo). Es decir,  un 40% que impactan todo en el aguinaldo y se cobra a fin de mes o sea el 27 de mayo; julio 10% y octubre 15% haciendo un total de 65%. Y agregó que “el haber adelantado 100 días la paritaria anual y que parte de esta impacte en el aguinaldo lo convierte en un 70% real de aumento”.

Señaló que “esta por demás agregar que en el documento de entendimiento con la intendencia, figura se contempla el mantenimiento de las fuentes de trabajo”

En cuanto a los médicos y profesionales de la salud (encuadrados en la Ley 10471) se ratificó el plus del 20% sobre el aumento otorgado por la provincia de Buenos Aires. Mientras que para los docentes se confirma el plus del 30% por arriba de la mejora salarial que dio la administración bonaerense.

Asimismo, se ratificó que se continuará con los pases a planta permanente de 2.970 trabajadores y trabajadoras, como así también el pase a la Carrera Profesional Hospitalaria,  de 402 trabajadores y trabajadoras

Pirillo informó que se “continúa con el pago de SAMO/FORD, régimen de franqueros, reconocimiento de la Enfermería como Profesional, día de stress, insalubridades obtenidas, los plus de pago por área cerrada y todos las conquistas vigentes.”

Por último, destacó “que estas paritarias y logros se obtienen en el presente mes de mayo de 2022, 100 días antes del vencimiento de la paritaria 2021 la que finaliza y comienza legalmente en el mes de agosto de 2022 mes en que ya tendremos 50% efectivamente cobrado parte del aumento. El presente resultado es el logro del esfuerzo de todos los delegados de los gremios en medio de la peor crisis de la historia”.