Se celebró una nueva reunión de la mesa paritaria municipal, que sigue sin acuerdo entre las partes. En esta oportunidad los sindicatos rechazaron la propuesta del Ejecutivo de una suma fija de 3 mil pesos y dos aumentos de 5 por ciento.
El intendente del municipio bonaerense de Merlo, Gustavo Menéndez, y el Sindicato de Trabajadores Municipales del distrito acordaron una mejora salarial del 15 por ciento, complementaria del aumento ya concedido por «el proceso inflacionario», lo que acumuló un 51 por ciento en el año.
Tras la reapertura de la mesa paritaria municipal, los gremios estatales insisten en obtener un aumento anual que alcance la meta inflacionaria, fijada en un 50 por ciento..
El secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Ugo, informó a través de sus redes sociales que "se logró llegar a un acuerdo paritario de un incremento del 15% de aumento al sueldo básico,alcanzando un aumento salarial del 50% en este 2021". "Tarea responsable junto a los gremios", definió Gatica.
Dos días después de haber obtenido una rotunda victoria electoral, el gobierno de Mariel Fernández a través de su Secretario de Gobierno, se presentó a la Mesa Paritaria y les anunció a los gremios en un muy pocas palabras que «no hay ninguna posibilidad de recomponer los salarios para los /as trabajadoras». Dejó en claro que el último tramo del 8 por ciento, a liquidar en los primeros días de enero se podría adelantar en diciembre por decreto.
"Lamentablemente el tiempo pasa y la situación de los trabajadores se sigue deteriorando" afirmaron desde el gremio. Entre los reclamos solicitados, además de un incremento salarial, pidieron se efectivice el pago del adicional del salario lo antes posible, junto con un bono adicional no remunerativo de $ 20.000.
Desde la organización sindical confirmaron que la propuesta elevada por el gobierno municipal, “fue aceptada por amplio margen”.
El próximo 4 de noviembre se reabre la Mesa Paritaria sin que exista una cláusula gatillo que obligue o imponga una reactualización salarial por el índice inflacionario.
Tras un nuevo encuentro entre el Ejecutivo encabezado por el intendente Fabián Cagliardi y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, se llegó a un acuerdo de un incremento anual del 43 por ciento y el 50 por ciento con impacto en el salario básico.
En el acta acuerdo de la Paritaria Salarial 2021, con un incremento total del 43 %, se acordó un aumento del 50 % al básico. Habrá una nueva convocatoria una vez conocida la inflación del mes de octubre de 2021.
En horas de la mañana de este viernes, tras duros episodios en el marco de la discusión paritaria entre el STMB, nucleamiento que anunció un paro por tiempo indeterminado desde el próximo sábado- y el Ejecutivo, el intendente Fabián Cagliardi hizo importantes anuncios.
En el último día de negociación con los trabajadores municipales, el intendente Fabián Cagliardi habló sobre las paritarias 2021 y aclaró que el acuerdo está homologado.
El intendente de La Matanza, Fernando Espinoza, firmó un decreto que otorga una recomposición salarial «histórica» del 45% de aumento para los empleados municipales activos y jubilados durante 2021. El nuevo tramo empieza a pagarse inmediatamente. Además fijó un bono de fin de año.
En diciembre próximo, los empleados municipales percibirán el 10 % del último tramo del acuerdo paritario del corriente año, consistente en un total del 36 % sobre los valores que regían al pasado mes de marzo, acordado de la siguiente manera: 10 % en mayo, 8 % en junio, 8 % en setiembre y 10 % en noviembre.
Analiza desde el conocimiento cada paso que despliegan los gobiernos comunales. Recuerda la lay 11.757 y la conquista que significó para la familia municipal alcanzar la Ley 14.656 que instituyó el Convenio Colectivo de Trabajo y las herramientas que hacen que todo logro sea un derecho y no un dar por parte del Departamento Ejecutivo.
Enviaron una nota al intendente Leonardo Boto argumentando que "los aumentos acordados no llegan a cubrir la canasta básica y quedamos muy por debajo de los valores de la inflación anual".
El intendente de Pilar, Federico Achával, anunció, junto al secretario de Gobierno y Desarrollo Comunitario, Santiago Laurent, que el Municipio otorgará un bono a los trabajadores municipales de 8 mil pesos, para reconocer su labor y contribuir a la recomposición salarial. El objetivo es el de comenzar a recuperar paulatinamente con distintas herramientas el salario de los trabajadores y trabajadoras municipales.
El municipio ya considera reajustar el “salario” de los Servidores Urbanos. El que fuera el programa estrella de la gestión durante el inicio de la pandemia, y uno de los principales puntos de apoyo para contener al Suoem, suma capacitaciones y peso en la desconcentración operativa. Pero, ¿a favor o en contra del gremio?
Es en 4 tramos, que van de este mes a febrero del 2022. Incluye el blanqueo del 20% del acuerdo anterior para las categorías más bajas y contratados. Carranza dijo que los autoconvocados tiraron abajo el porcentaje final.
Con este acuerdo, el aumento anual de marzo de 2021 a marzo de 2022 superará el 46 por ciento.
Así lo resolvió la FESTRAM tras fracasar la negociación paritaria con el gobierno provincial. Lanzaron tres días de cese de actividades.
El Sindicato reclama la reapertura de paritarias y el cumplimiento de los ascensos en la carrera municipal, mientras que desde el Municipio niegan las acusaciones y aseguran "seguir dialogando".
Lo anunció el intendente Nicolás Mantegazza. Será del 20% y de esta forma el incremento acumulado en el año es del 44%.
Se realizó el primer encuentro tras la denuncia realizada "por incumplimiento de la ley 14.656" por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza.
Hoy por la mañana se llevó a cabo la primera audiencia entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza y el Ejecutivo local, fijada por el Ministerio de Trabajo a raíz de la última denuncia presentada por el gremio conducido por Daniel Troncoso, “por incumplimiento” ante los acuerdos laborales. Este próximo viernes al mediodía se realizará el segundo encuentro.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza, conducido por Daniel Troncoso, llevó adelante una denuncia contra el Ejecutivo local en el Ministerio de Trabajo provincial “por incumplimiento” ante los acuerdos laborales. Además, se pide la reapertura de la discusión paritaria.
A través de un comunicado, la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM) exigió al presidente de la Nación, Alberto Fernández, la creación de un Consejo Nacional del Trabajo Municipal Decente.
No hay disconformidad, tampoco satisfacción del logro, firma de acta y cierre de paritarias. El Sindicato de Trabajadores Municipales de Moreno (SITRAM) que conduce Marcelo Cosme toma como válido el haber acortado los tramos de recomposición de este año y el correspondiente al 2022, las recategorizaciones de todos /as trabajadores /as municipales porque eso impacta en el básico en un 5 por ciento más.
Los/ as municipales cobran el medio aguinaldo.
El Secretario Gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales, David Marconi, habló en ABCHoy Radio (89.1 FM), en el marco de la tregua que se inició este lunes en el conflicto con el Departamento Ejecutivo, en relación al freno sobre el decreto de disponibilidad extraordinaria y los reclamos que el sector de salud vienen sosteniendo hace tiempo.
Se trata de un mecanismo de apertura de sobre, donde hubo 43 proyectos presentados para ocupar dichos espacios. Es tarea ahora de la Junta de Promociones, Ascenso, Calificaciones y Disciplina.
Con mucha más maña y oficio que retórica, la conducción del Suoem consiguió que los delegados trajeran mandatos de aceptación a la oferta del Ejecutivo incluso en momentos en que las restricciones sanitarias mantenían desiertas la mayoría de las reparticiones. El sindicato pierde otra trinchera, las paritarias.
A los médicos y profesionales de la Salud se les ratificó un plus del 20 por ciento sobre el aumento salarial otorgado por la Provincia de Buenos Aires.
El intendente de Berisso, Fabián Cagliardi, firmó junto a los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMB) y de las filiales locales de ATE y de UPCN el acta acuerdo del cierre de la paritaria salarial 2020 para el sector.
Así lo solicitó al Intendente el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar. Señalan que los empleados están «expuestos diariamente» a posibles contagios.
El Municipio de Vicente López acordó con el sindicato de trabajadores comunales de ese distrito del norte del Gran Buenos Aires un aumento salarial del 40 porciento y retroactivo al 1 de mayo pasado, con el objetivo de que impacte en el próximo medio aguinaldo.
El nuevo esquema de negociaciones semestrales limpiaría el camino a la gestión para volver a negociar con el gremio después de las elecciones. Sin embargo, ni propios ni extraños dudan de que el sindicato romperá las reglas para capitalizar la debilidad relativa de un oficialismo en campaña.
Ganando tiempo mientras la inflación hace el ajuste, el déficit presupuestario y la recomposición salarial, agenda pesada para la reunión de mañana en la cual el intendente municipal Guillermo Montenegro, volverá a ver las caras de los dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales.
Luego del aumento del 32% acordado a mediados de abril, el secretario general de los trabajadores municipales matanceros, Daniel Troncoso, reconoció a este medio que “es un acuerdo que sabemos que no alcanza”, aunque destacó el contexto y la firma de acuerdos por la corrida de categorías y pases a planta.
Tercer encuentro paritario.