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Lo anunció el intendente Nicolás Mantegazza. Será del 20% y de esta forma el incremento acumulado en el año es del 44%.

Se realizó el primer encuentro tras la denuncia realizada "por incumplimiento de la ley 14.656" por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza.

Hoy por la mañana se llevó a cabo la primera audiencia entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza y el Ejecutivo local, fijada por el Ministerio de Trabajo a raíz de la última denuncia presentada por el gremio conducido por Daniel Troncoso, “por incumplimiento” ante los acuerdos laborales. Este próximo viernes al mediodía se realizará el segundo encuentro.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza, conducido por Daniel Troncoso, llevó adelante una denuncia contra el Ejecutivo local en el Ministerio de Trabajo provincial “por incumplimiento” ante los acuerdos laborales. Además, se pide la reapertura de la discusión paritaria.

A través de un comunicado, la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM) exigió al presidente de la Nación, Alberto Fernández, la creación de un Consejo Nacional del Trabajo Municipal Decente.

No hay disconformidad, tampoco satisfacción del logro, firma de acta y cierre de paritarias. El Sindicato de Trabajadores Municipales de Moreno (SITRAM) que conduce Marcelo Cosme toma como válido el haber acortado los tramos de recomposición de este año y el correspondiente al 2022, las recategorizaciones de todos /as trabajadores /as municipales porque eso impacta en el básico en un 5 por ciento más.

Los/ as municipales cobran el medio aguinaldo.

El Secretario Gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales, David Marconi, habló en ABCHoy Radio (89.1 FM), en el marco de la tregua que se inició este lunes en el conflicto con el Departamento Ejecutivo, en relación al freno sobre el decreto de disponibilidad extraordinaria y los reclamos que el sector de salud vienen sosteniendo hace tiempo.

Se trata de un mecanismo de apertura de sobre, donde hubo 43 proyectos presentados para ocupar dichos espacios. Es tarea ahora de la Junta de Promociones, Ascenso, Calificaciones y Disciplina.

Con mucha más maña y oficio que retórica, la conducción del Suoem consiguió que los delegados trajeran mandatos de aceptación a la oferta del Ejecutivo incluso en momentos en que las restricciones sanitarias mantenían desiertas la mayoría de las reparticiones. El sindicato pierde otra trinchera, las paritarias.

A los médicos y profesionales de la Salud se les ratificó un plus del 20 por ciento sobre el aumento salarial otorgado por la Provincia de Buenos Aires.

El intendente de Berisso, Fabián Cagliardi, firmó junto a los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMB) y de las filiales locales de ATE y de UPCN el acta acuerdo del cierre de la paritaria salarial 2020 para el sector.

Así lo solicitó al Intendente el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar. Señalan que los empleados están «expuestos diariamente» a posibles contagios. 

El Municipio de Vicente López acordó con el sindicato de trabajadores comunales de ese distrito del norte del Gran Buenos Aires un aumento salarial del 40 porciento y retroactivo al 1 de mayo pasado, con el objetivo de que impacte en el próximo medio aguinaldo.

El nuevo esquema de negociaciones semestrales limpiaría el camino a la gestión para volver a negociar con el gremio después de las elecciones. Sin embargo, ni propios ni extraños dudan de que el sindicato romperá las reglas para capitalizar la debilidad relativa de un oficialismo en campaña.

Ganando tiempo mientras la inflación hace el ajuste, el déficit presupuestario y la recomposición salarial, agenda pesada para la reunión de mañana en la cual el intendente municipal Guillermo Montenegro, volverá a ver las caras de los dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales.

Luego del aumento del 32% acordado a mediados de abril, el secretario general de los trabajadores municipales matanceros, Daniel Troncoso, reconoció a este medio que “es un acuerdo que sabemos que no alcanza”, aunque destacó el contexto y la firma de acuerdos por la corrida de categorías y pases a planta.

Tercer encuentro paritario.

Los trabajadores de la planta municipal cumplen desde este lunes y hasta el miércoles únicamente guardias mínimas, en reclamo de mejoras salariales.

Tras no llegar a un acuerdo salarial con el Ejecutivo municipal, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) ratificó el paro de 72 horas anunciado días atrás, que comenzará el próximo lunes 10.

Los detalles en la nota.

Además del 5% ya otorgado como adelanto en marzo, se dispuso un incremento del 8% en mayo, julio, septiembre y noviembre, y un 5% en enero de 2022.

El sindicato señaló que contempla "solo un 31%" de aumento para este año. Insiste con el pedido de 36%.

El intendente Lucas Ghi anunció un aumento para municipales de Morón: Se establecen aumentos salariales, que se suman al incremento del 15% otorgado en marzo de este año, y efectivización de personal con antigüedad.

Luego de semanas de diálogo entre el gobierno local y los representantes del SUOEM, se firmó un acuerdo para contratados y planta permanente.

Así lo indicó el secretario de Prensa del Sindicato de Municipales, Alejandro Heuguerot, quien aseguró que la medida se tomó porque “no había otra alternativa”.

Tras el rechazo de una nueva propuesta salarial, el Sindicato de Trabajadores Municipales resolvió decretar un paro de 48 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo, que se llevará a cabo el martes y el miércoles de la próxima semana.

El líder de los trabajadores municipales argentinos, Rubén "Cholo" García, cuestionó que el municipio no cumplen con la Ley 14.656 que establece Convenio Colectivo de Trabajo y Paritarias. "Mussi participó y apoyó la aprobación de la Ley cuando fue legislador provincial, y hasta hoy no la cumplió en su distrito", dijo. También respaldó al gremio local encabezado por Daniel Báez en la demanda para que funcionarios del municipio se presenten a la nueva paritaria.

El intendente Leonardo Nardini decretó un incremento salarial para los trabajadores municipales malvinenses del 40%. Es el aumento más significativo de la región y su gestión, ya que destaca a los trabajadores de la Salud del municipio en este contexto de pandemia con un crecimiento en los haberes sin precedentes.

El intendente de Florencio Varela -Andrés Watson- rubricó un acuerdo con el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales -Darío D’Aquino-, donde se fijó un incremento del 33,5% en los haberes de empleados y empleadas de la Comuna.

Desde el Ejecutivo ofrecieron un incremento salarial del 29% y acusan que no tienen más recursos para superar la propuesta.

La CTM encarnó una (vieja) nueva épica luego de aquella conquista de la ley de paritarias en 2014, modificar la ley del SMVyM -24.013- e incluir a los trabajadores municipales que llamativamente no se encuentran comprendidos.

Recomposición salarial municipal.

El intendente firmó delante de los representantes de los trabajadores el decreto que establece el aumento.

En la audiencia en el Ministerio de Trabajo de esta mañana, el gobierno municipal propuso algunas mejoras y confirmó que el 20 por ciento restante no remunerativo (de una propuesta del 40 por ciento) pasarían al básico en enero y febrero del 2021. La oferta será analizada en las asambleas.

Algunos empleados están firmando individualmente la propuesta salarial del Ejecutivo.

Lo acordó esta mañana junto a los sindicatos locales. También otorgará un bono de 5 mil pesos a todos los trabajadores del municipio, que se depositará el 9 de abril.

Por el aumento del 40 por ciento.

La Municipalidad de Villa Gesell y el sindicato municipal acordaron un aumento del 30% para todo el personal municipal y sus jubilados, con un incremento garantizado del 45% para las categorías más bajas que llevará el sueldo mínimo a $41.000, uno de los más altos de la región.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berazategui informò a sus afiliados que en las últimas horas se llegó a un entendimiento con el departamento ejecutivo municipal para la recomposición del salario de todos los trabajadores municipales del distrito en lo que resta del año en curso.