El Municipio acordó la incorporación a planta permanente de 90 empleados ingresados en 2015, luego de negociaciones con el sindicato municipal.

De esta manera, el intendente Sebastián Abella dio respuesta al pedido del Sindicato en base a lo que establece el convenio colectivo vigente.

Los trabajadores que pasan a planta, más allá de estabilidad, lograr acceder a beneficios como el cobro del 3% de antigüedad por año de trabajo.

Según informaron, esta modificación de la situación laboral representa para el Municipio, $250.000 mensual.

Se sumaron 10 (diez) empleados a la planta permanente de la Secretaría de Desarrollo Social y Hábitat; 18 (dieciocho) a la Secretaría de Descentralización; 29 (veintinueve) a la Secretaría de Prevención Ciudadana; 24 (veinticuatro) a la Secretaría de Salud.

Asimismo, otros 9 (nueve) se distribuyeron entre las secretarías de Economía y Hacienda; Gabinete; Modernización; Planeamiento y Obras Públicas; Técnica, Administrativa y Legal y Producción, Turismo y Empleo.