Para Granja Tres Arroyos, la conflictividad laboral complica exportar

Para Granja Tres Arroyos, la conflictividad laboral complica exportar

A pesar de los incumplimientos variados que Granja Tres Arroyos viene mostrando con los trabajadores, su CEO, Joaquin de Grazia, responsabilizó a los trabajadores como «desventaja» para exportar.

 

 

El CEO de Granja Tres Arroyos, Joaquín de Grazia, se refirió a la conflictividad laboral.

Fue durante un encuentro de ACsoja, en el que habló de las desventajas del país.

Ello, a pesar que la empresa incumple y realiza despidos en su planta de La China.

Así y todo, el CEO de la empresa señaló a los trabajadores como una desventaja.

Es más, sin reconocer que fue la propia empresa la que motivó buena parte de los conflictos laborales.

 

AcSoja

 

El CEO de Granja Tres Arroyos se refirió a los trabajadores en el encuentro de Acsoja.

La nueva jornada incorporó como novedad convertir más maíz y soja en carne.

El CEO de Granja Tres Arroyos, Joaquín de Grazia

 

En la jornada de la oleaginosa, le correspondió a Joaquín de Grazia, de Granja Tres Arroyos.

Se trata del principal productor avícola del país, pero también ya diversificado a otros rubros y hasta a alimentos procesados casi listos para consumir.

 

Recuperarse de la caída

 

De Grazia aseguró que deben recuperarse de la profunda caída sufrida desde 2013.

El empresario habló de «consolidar el crecimiento vertical, única forma de ganar competitividad para mantener los mercados externos».

Tras destacar que la carne de pollo es la más consumida en el mundo, con más de 12,5 millones de toneladas/año de comercio mundial del que Argentina, De Grazia lamentó que en la actualidad, Argentina apenas participa con 270.000 toneladas exportadas (2019)

Ello, a pesar que cuenta con 70 mercados activos.

Como desventajas, De Grazia mencionó el escaso acceso al crédito, la inseguridad política, la conflictividad laboral, y los servicios y transporte muy caros.

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