La Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (Fataga), mediante la rama Bebida, acordó una suba salarial del 132% interanual en la negociación de paritarias.

El sindicalista Raúl Álvarez, de Fataga, detalló cómo es el convenio y señaló que los trabajadores del gremio tendrán un sueldo de $300.000 en abril, después de acordar un mínimo de $200.000, junto a otros $50.000 por presentismo y $50.000 por Asignación no Remunerativa.

Álvarez se expresó en un comunicado luego del acuerdo y resaltó que con el convenio, se contribuye al rendimiento de salarios. "Las gestiones realizadas para no perder poder adquisitivo. La Federación logró de esta forma aplacar el golpe que produce la inflación", señaló.

El dirigente gremial profundizó en la Asignación no Remunerativa y manifestó que esto "impacta en el cálculo de las categorías y también el adicional por título secundario o terciario si correspondiese, y en las horas extras. Esos conceptos se incrementarán en un 20% no remunerativo por categoría. Son herramientas que incrementan el salario de bolsillo, ya que se perciben y se incorporan de forma paulatina al sueldo".

En tanto, agregó que la cantidad en el pago por Asignación no Remunerativa dependerá de qué categoría se trate, ya que pueden ser $54.000, $58.000 o $62.000, mientras que en el próximo junio esto será de $75.000 si "se considera el primer medio aguinaldo de este año".

Además, Álvarez aseguró que el "operario interno" del rubro percibía $127.696 en marzo de 2022 según la escala inicial, mientras que con el acuerdo será de $265.000 con la Asignación no Remunerativa de $50.000, por lo que se trepó a un 108% de suba.