El Ministerio de Hacienda y Finanzas porteño comunicó qué mantendrá los salarios actuales y recién en un mes y medio negociará futuros aumentos. La baja de los tributos motorizó la decisión, sumado al contexto de pandemia.
La Ciudad de Buenos Aires decidió frenar hoy las negociaciones paritarias, en pleno contexto de crisis económica por el Covid-19. Así, se mantienen los salarios actuales y se congelan las subas hasta septiembre, cuando se reanudarán las conversaciones.
"Las consecuencias económicas derivadas del Covid-19 provocaron en la Ciudad de Buenos Aires una caída récord de la recaudación del 25% durante este segundo trimestre. Si bien hasta el momento la pérdida alcanza los $ 20.000 millones, se estima que para todo el año esa proyección supere los $ 75.000 millones", argumentaron en el comunicado oficial difundido por el Ministerio de Hacienda y Finanzas de Martín Mura.
Se describe también que para hacer frente tanto a las derivaciones económicas como a las consecuencias sanitarias causadas por la pandemia, el Gobierno de la Ciudad implementó un Plan de Emergencia de la Cuentas Públicas, en el marco de la Ley de Emergencia Económica.
Entre las medidas impulsadas por el gobierno porteño se destacan la suspensión de obras nuevas y no prioritarias, la restricción de créditos presupuestarios, la suspensión de gastos y programas no esenciales, el congelamiento de la planta de personal y la renegociación de los contratos y concesiones vigentes.
Añaden que la implementación de estas medidas -actualmente en ejecución- permitió incrementar la inversión en $ 10.800 millones, con el fin de fortalecer el sistema sanitario y de cubrir la creciente demanda de asistencia social. Durante este trimestre, por ejemplo, se triplicó la cantidad de personas que solicitaron asistencia alimentaria en la Ciudad, pasando de 102.000 en marzo a más de 353.000 en junio.
E informan que como consecuencia de este complejo contexto económico y financiero, el Gobierno de la Ciudad decidió mantener los actuales niveles salariales para todo el personal y postergar aquellos incrementos aún no efectivizados. Asimismo, las negociaciones paritarias se retomarán en septiembre, una vez que se clarifique la situación económica.
En lo que respecta al medio aguinaldo, el GCBA acortó los plazos para los sueldos entre $ 50.001 y $ 85.000 brutos. De esta forma, el 1° de Agosto el 88% del personal ya habrá cobrado la totalidad del SAC, quedando sólo el diferimiento para los haberes superiores a los $ 85.000 brutos.
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