Las cámaras empresariales dejan trascender que de 4 ejes cruciales en la pulseada salarial, "dos ya están pactados". En la nueva audiencia de este martes se puede definir una negociación referencial, que se presumía de "plazo breve" está a días de cumplir un mes y ya sumó varios cuartos intermedios
La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles llegó a un acuerdo con el sector empresarial para la revisión salarial de los empleados de gimnasios.
Conocé qué sectores le ganarán a la inflación por los aumentos de sueldo proyectados y el impacto que tendrán las paritarias en los fuera de convenio
Desde el SUOES, la organización gremial que representa a los trabajadores, proponen “revisar cada 60 o 90 días los números”, preocupados por la marcha de la inflación y el deterioro permanente de los sueldos.
Se trata de tres sectores que representan nada menos que a 2 millones de trabajadores y marcarán el sendero para el resto de las actividades.
El gobierno reiteró que convocará en abril próximo al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil y que, al igual que la pauta que impulsa en el acuerdo de precios y salarios entre empresarios y sindicalistas, buscará que este año ese monto le gane a la inflación.
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los gremios que agrupan a los estatales de dicho sector llevarán a cabo este miércoles una reunión paritaria para debatir el aumento salarial del año 2021.
El denominador común es la exploración de pagos en hasta cinco tramos, sumas fijas y cláusulas de revisión para llegar a octubre en un clima de paz social
Con algunos de los convenios testigo ya firmados el resto quiere ganarle a la inflación o al menos superar el piso ideal del 29%.
Se trata de las negociaciones de encargados de edificio y un sector de trabajadores de Luz y Fuerza que consensuaron subas del 32% y 29,5% respectivamente. Se suman así al camino iniciado por bancarios y docentes
La negociación de la UOM y los inminentes acuerdos de los gremios de Obras Sanitarias y el gas apuntan a encarrilar las negociaciones en el acuerdo general de precios y salarios.
BAE Negocios consultó a expertos en economía, derecho laboral y empleo sobre la evolución salarial y acuerdos para lo que resta de 2021. Desde miradas retrospectivas que se consideran necesarias en cuanto a "de dónde venimos" a destaques de alerta por el futuro a corto plazo y lo que podría determinar el Covid se trazan en el informe.
Representantes del arco sindical fueron recibidos hoy en Casa Rosada por el Gabinete Económico para comenzar a trabajar en acuerdos de precios y salarios, tras un comienzo de año con inflación ascendente. Al abandonar la reunión, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, ratificó ante periodistas de Casa Rosada que el «proyecto político del Gobierno es que los salarios le ganen a la inflación» y remarcó que eso ya estaba previsto en el Presupuesto 2021.
El debate sobre precios y remuneraciones que propone al Gobierno abarcará a un amplio sector del movimiento obrero
Andrés Rodríguez, secretario general de UPCN y miembro de la CGT, se refirió a la convocatoria del Gobierno nacional a los empresarios y representantes de los trabajadores para dialogar sobre precios y salarios.
El titular de la CGT le mandó un mensaje al gobierno y empresarios de cara al encuentro para definir un acuerdo de precios y salarios.
El líder de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, habló del acuerdo de precios y salarios y aseguró que «las paritarias tienen que estar entre 4 y 8 puntos por encima del valor de los precios».
Finalmente hubo reunión de la “mesa chica ampliada” de la CGT: el mensaje de rechazo a cualquier intento de “techo paritario” para 2021 fue uno de los tópicos de la jornada al igual que la predisposición a discutir políticas antiinflacionarias que intente promover el gobierno o iniciativas como los planes de Vivienda que en calle Azopardo gestionan con el ministerio conducido por Jorge Ferraresi.
La Casa Rosada quiere que las subas estén en línea con la inflación del 29% que proyecta Economía. Ratificaron que no habrá bonos masivos de $ 10.000 (IFE) ni programa ATP.
El sindicato de los motoqueros y mensajeros exigió el pago de aumento salarial acordado y el reconocimiento de relación de dependencia a la totalidad de los trabajadores.
Desde el gremio expresaron que “la inflación la generan los formadores de precios y las inmorales ganancias de las grandes empresas”.
Las paritarias de docentes, comerciantes, bancarios y estatales inquietan al Gobierno, que busca un nuevo acuerdo basado en la proyección oficial de 29%
El Gobierno comenzó a sondear a sindicalistas y empresarios con el objetivo de alcanzar un acuerdo de precios y salarios, destinado a contener el alza de la inflación, que se viene acelerando en las últimas semanas.
Dos sindicatos clave negocian aumentos para recuperar lo perdido y obtener una suba en 2021. Las autoridades, en cambio, exploran convenios "largos"
Hoy se realizó una nueva reunión entre el gremio y CAFI para definir la cuestión salarial en el inicio de la temporada. Desde el sindicato rechazaron la oferta y expresaron que fueron condicionados por el Ministerio de Trabajo para no tomar medidas de fuerza.
A partir de las 11:30 se reanudan las conversaciones entre las partes: productores, empresarios trabajadores y el gobierno nacional. Desde el sector privado aseguran que las diferencias no son grandes. Si no hay arreglo podría aplicarse la conciliación obligatoria.
“Se logró acordar en la mayoría de los aspectos que planteó el gremio AOMA”, aseguro el Ministro de Trabajo y Empleo Normando Álvarez García.
Los gremios estatales reclaman una suba que les permita acumular una mejora que "empate los salarios con el alza de precios de los últimos 12 meses".
La Confederación Nacional de Gremios Telepostales acordó una suba salarial del 17% en dos tramos para el primer trimestre del año 2021, con el Correo Argentino (CORASA).
El acuerdo se dio en la reunión realizada en el Ministerio de Trabajo entre representantes del gremio Urgara y de la Cámara de Puertos Privados Comerciales.
Con el sector de las petroleras acordaron un 38,83%. Al 17,57% que se pagó de abril a octubre de 2020, se sumará otro 17% a pagar hasta marzo. En relación al sector de remolcadores, se sumará otro 21% al 23,23% ya otorgado.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo; STIHMPRA también inicio negociaciones paritarias, y tras su reclamo gremial, espera para el próximo encuentro una respuesta de la cámara empresaria.
Una nueva paritaria; entre el Sindicato de Empacadores de Fruta y la cámara empresaria del sector, sin que se produjeran avances. Volverán a reunirse mediante videoconferencia el próximo miércoles 6 de enero.
En medio de las fiestas confluyen en el Obelisco trabajadores de Latam y Parque de la Costa en defensa de sus puestos de trabajo, junto a residentes y concurrentes de salud contra la precarización y por salario.
Luego de que las cámaras empresarias amagaran con no firmar si no flexibilizaban el convenio, se rubricó el acuerdo. El salario mínimo garantizado para la actividad llegó a los 90 mil pesos. Es de los más altos del país.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la cámara empresaria de la Rama Abrasivos de la actividad acordaron hoy un aumento salarial del 40 por ciento a partir del 1 de enero próximo y el pago de un bono extraordinario de fin de año para los trabajadores del convenio colectivo 37/89 de 12 mil pesos, que será remunerativo, informó el gremio.
Los aumentos de este año se ubicaron en su mayoría en una franja de entre el 30% y el 35%. Los gremios ya anticipan un piso de 30% para los incrementos de 2021 si se mantiene la evolución actual de la inflación.
Este martes trabajadores del subte se reunirán para tratar paritaria en total estado de alerta.
El titular del Sindicato de Conductores de Trenes La Fraternidad, Omar Maturano, ratificó el paro nacional de 24 horas para el martes próximo en demanda del pago de «una cuantiosa deuda» con la obra social ferroviaria y adelantó que, de no recibir respuestas, «se profundizará el plan de lucha» con otra huelga el 31 de diciembre y el 1 de enero próximos.
En lo más alto figuran los operadores pulverizadores y los trabajadores químicos de baterías • La mayoría de los acuerdos incorporaron sumas fijas, los extras del Estado o bonos extraordinarios