Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
El Ministerio de Economía objeta el aumento firmado por el sindicato de Armando Cavalieri, de un 5,4% para el trimestre abril-junio. Por qué podría marcar una guerra con todo el gremialismo
En un contexto económico desafiante, varios gremios lograron acuerdos paritarios significativos que se reflejarán en los sueldos de mayo . Entre los más destacados se encuentran los aceiteros, bancarios y trabajadores de la sanidad.
Un informe oficial diferenció por rubros de la economía la variación de los ingresos. El Gobierno asegura que el salario tocó el techo de los últimos años pero los especialistas lo discuten
Este mes se negocia el 60% de los convenios pero las pulseadas van a extenderse a mayo. Incluso para las ya pactadas, en rigor del incremento de precios la suma fija surge como el “único salvoconducto” para varios gremios
Más que una cuestión interpretativa a la luz en la suba de los precios de productos esenciales, la negociación colectiva encorsetada y la mirada atenta al empleo
Decisión de la Casa Rosada para mantener el techo en la negociación colectiva. En versión oficial los haberes privados gozan de buena salud mientras que la estimación sindical alerta sobre “cuestiones de interpretación”
En la Secretaría de Trabajo admiten que de los 23 principales acuerdos salariales del primer trimestre sólo 2 tuvieron aumentos por encima del costo de vida del período enero-marzo. Un informe oficial habla de la mejora en los sueldos debido al alza del dólar
El desarrollo de las mesas de negociación paritaria durante la gestión de Javier Milei se han reducido a un 27%, con un promedio de 2,1% mensual, lo que las ubica como el más bajo desde el 2021. Además, los gremios que representan a la mayor cantidad de trabajadores han quedado rezagados con sus aumentos.
El Gobierno busca limitar aumentos salariales y habla de un «entendimiento» con la CGT a partir de la idea del Ejecutivo de controlar la escalada inflacionaria con los salarios.
Buenos Aires, Santa Fe, Jujuy y Mendoza abren negociaciones con el objetivo de fijar las primarias pautas del año. Como contó Ámbito, diversas administraciones impulsarán acuerdos largos por la baja de la inflación.
Con retrasos en las negociaciones, algunos sindicatos aseguraron aumentos para el primer trimestre del año con un tope del 3% mensual. En cambio, aquellos que lograron cerrar acuerdos durante 2024 obtienen incrementos de hasta el 8%.
El gremio que lidera Armando Cavalieri firmó con las cámaras del sector un incremento del 5,1% para el trimestre enero-marzo en tres cuotas de 1,7%, cifra que, como en otras paritarias, está dentro de los márgenes aceptados por el Ministerio de Economía.
Luis Caputo, el ministro de Economía, en sintonía con Sandra Pettovello, no van a convalidar acuerdos salariales en los próximos meses. Resquemor sindical.
Esperan un 2025 algo más previsible en materia de inflación. Buscan acuerdos más largos para descomprimir la tensión sindical en las provincias. El objetivo, de máxima, es ir a entendimientos paritarios semestrales.
La dirigencia rechazó la idea de la gestión libertaria de implementar estos instrumentos para presionar y lograr acuerdos salariales dentro del techo del 1-2 por ciento. Se espera en enero tensiones por las paritarias ya firmadas.
La Secretaría de Trabajo busca que se renegocie a la baja el alza del 16% firmado por Gastronómicos, al igual que el que acordó Sanidad. En una etapa de baja inflación, se incentivará la firma de convenios por empresa y mejoras por aumento de la productividad
Las autoridades aspiran a que los sindicatos moderen sus demandas salariales dada la baja en la inflación. También impulsan que las paritarias definan las remuneraciones y las condiciones laborales por empresa.
El primer año de gobierno de Javier Milei estuvo marcado por una disminución en la inflación mensual, aunque los acuerdos paritarios reflejaron tensiones entre los sindicatos y las proyecciones oficiales. Si bien algunos gremios lograron incrementos significativos, otros denunciaron la pérdida del poder adquisitivo en un contexto donde la inflación anual superó el 112%, muy por encima de los aumentos otorgados.
Cómo termina el año en las negociaciones de sindicatos y empresas para recomponer los sueldos y quiénes son los que quedaron mejor ubicados frente a la inflación. Hubo recuperación de los ingresos en el sector privado y caída en el sector público.
La disparidad salarial marcó un año crítico para los trabajadores en 2024, con gremios que lograron superar la inflación, otros que apenas empataron, y un significativo grupo que sufrió pérdidas en su poder adquisitivo.
La discusión salarial entre la CGT, el Gobierno y las cámaras empresariales del G6 explotó tras la imposición de un techo a las paritarias por parte del Ministerio de Economía. La central obrera, molesta con la intromisión oficial, decidió bajarse de la mesa de diálogo convocada por el Ejecutivo y advirtió que no habrá conversaciones hasta que se permita cerrar las negociaciones salariales pendientes.
La decisión oficial de rechazar una oferta del 8,5% trimestral al gremio de Hugo Moyano puso en alerta a la cúpula cegetista. “El aumento está un poco alto y después la cifra se pasa a los precios; para nosotros no puede superar la inflación”, dijo una importante fuente oficial.
El Gobierno había convocado una mesa de diálogo con la CGT y con los empresarios del G6. La central obrera, que se mostró dispuesta a sentarse a discutir, rechazó la propuesta. Es por el techo salarial de Luis Caputo. Desde Camioneros hasta Sanidad exigen que no haya intromisión. “¿Qué carajo hacen entrometiéndose en una discusión paritaria entre dos sectores privados como las cámaras empresarias y el sector sindical?», había dicho el número dos de Camioneros.
Ya existen cálculos de lo que puede pasar en 2025 en torno a los salarios y la inflación. Qué dicen las consultoras.
En febrero la Casa Rosada puso límites a los acuerdos por mejoras salariales. Sin que exista desde diciembre alguna “medicina salarial” concreta la gama gremial rumbo al 2% de tope, para homologar acuerdos en octubre, incluye a trabajadores/as que ni siquiera van a obtener ese número. Toda la dinámica está atada a la estrategia del Gobierno contra la inflación
Lo hizo luego de que circulara la versión de que la Secretaría de Trabajo, liderada por Julio Cordero, que desde el próximo mes no se homologarán aumentos de sueldos que superen el 2 por ciento mensual. El sindicato de Estaciones de Servicio consideró que se trata de una medida sin sustento legal.
El Gobierno avanzará en los próximos meses en un reajuste en materia de pauta salarial, que podría ocasionar fuertes conflictos ante la intención de los sindicatos de recomponer los sueldos de los trabajadores.
El gremio UTA reclama que se equipare el sueldo básico de los choferes con el que se paga en AMBA. Sugieren que el mínimo sea de $1.200 en Rosario para que cierren los números.
El secretario de Trabajo anticipó a Infobae la agenda del primer encuentro oficial de este martes con los líderes cegetistas y afirmó que no quiere “un diálogo de condicionamientos políticos”. Admitió que el Gobierno mantiene su proyecto de democratización sindical.
Con la inflación en baja, cuál es el gesto de la Casa Rosada para acercarse a la dirigencia gremial y la actitud de los líderes sindicales en las negociaciones. El riesgo de una sobreactuación en los reclamos y el efecto de los despidos.
Camioneros y el gremio del personal de entidades deportivas y civiles ya acordaron las recomposiciones aplicables a julio. En la misma línea, los docentes bonaerenses activarán el esquema de negociación con base al IPC.
Lo alerta un informe del Centro CIFRA de la CTA de los Trabajadores. Las peores pérdidas se dieron en el sector público y en el mínimo, vital y móvil. La peor caída se dio en diciembre y enero, luego las paritarias recuperaron algo de terreno.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
Los gremios integrantes de la Federación Sindical Marítima y Fluvial (Fesimaf) arribaron a un acuerdo paritario con la Cámara Naviera Argentina para el período comprendido entre el 1º de abril de 2024 al 31 de marzo de 2025.
Los representantes de los trabajadores estatales advierten que "no hay luz al final del túnel" en el proyecto que aplica Javier Milei.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
El gobierno y el gremio camionero recurrieron a un "maquillaje" de la paritaria para mostrar un número que no excediera el tope fijado por Toto Caputo
Julio Cordero consideró que la generación de trabajo es uno de los puntos fundamentales del Gobierno; además explicó por qué el Ejecutivo puede no homologar algunas paritarias