El coordinador de ATE en Libertador, Pablo Nina, sostuvo a través de un comunicado de prensa que “el Intendente no sabe responder ¿por qué si el presupuesto se hace por 1 año (12 meses), entre enero y abril el Intendente deja sin trabajo a los empleados municipales?. Se hace trabajar a los empleados menos de 12 meses dejando a las familias sin el sustento diario para vivir durante varios meses”.

El Intendente aprovecha la precariedad laboral de los trabajadores del Municipio de Libertador para interrumpir sus tareas laborales y decidir cuáles son las condiciones salariales y laborales, sin respetar las normativas laborales ni la Constitución que asegura al trabajador: “A Igual tarea, Igual remuneración” (Artículo 14).

ATE planteó que existe persecución contra los afiliados que decidieron organizarse en el gremio para reclamar mejoras en su situación laboral y salarial, ya que desde hace 10 y más años los trabajadores vienen cobrando 300 o 400 pesos mensuales, en negro, sin llegar ni a la cuarta parte del mínimo salarial que fija el Consejo del Salario.

Por los hostigamientos y persecuciones ATE denunció actitudes anti sindicales en el Municipio de Libertador, porque en noviembre del año pasado cambiaron de lugar al delegado del sector del corralón, cambiándolo de sector de trabajo sin argumentos válidos.