En un comunicado de prensa, la Utelpa expresó que durante el encuentro se "insistió en la necesidad de fijar un porcentaje de actualización salarial, a pesar de que no esté definida la pauta nacional".

"Desde las entidades gremiales se insistió en la posibilidad de estar otorgando un 15 % retroactivo a enero y luego de dar a conocer la pauta nacional analizar, discutir el resto. Desde el ejecutivo no había intención de llevar esta discusión sino por el contrario mantener la costumbre de definición unilateral; desde las entidades se exigió el paso a un cuarto intermedio; el mismo fue fijado para el jueves 23 de febrero a las 18 horas", sostuvo el gremio docente.

Las entidades también recordaron el malestar que causó en la sociedad, "que los legisladores nacionales no se ‘hagan cargo' de los ‘tsunamis económicos' y que los costos siempre lo paguen o afronten los y las trabajadoras", expresaron en el texto.

Desde la Utelpa, a partir de lo sucedido, convocaron a un Congreso Extraordinario para el día 28 de febrero, a las 9 horas en la sede gremial.El gremio informó que luego de la definición del cuarto intermedio por el tema salarial, se continuó la discusión de los restantes temas:

"-Nomenclador: se conformó una comisión para poder trabajar la modificación de algunos cargos específicos.

-Comisión de salud docente: se continúa el trabajo iniciado por la comisión conformado por acuerdo paritario 28. Y se estipuló la necesidad de contar con un médico no sólo para definir la cantidad de días que se requerirían por las diferentes dolencias crónicas, sino que las licencias que se logren contemplen también a los docentes suplentes ya que tiene que ver con la calidad de vida y la vida misma de los y las trabajadoras.

-Incompatibilidad: también se conformará una comisión que tenga la posibilidad de analizar la incompatibilidad en el marco de las diferentes normativas y al interior del estatuto docente mismo.

-Seguridad y riesgo de trabajo: se acordó que se generen jornadas institucionales para analizar y reflexionar sobre dicho tema.

-En caso de no existir propuesta salarial y/o la misma fuera considerada insuficiente la paritaria sería cerrada para que el congreso defina medidas a seguir.

-Exigir viviendas de servicios para los lugares que lo requieran y la devolución de una vivienda de servicio en 25 de Mayo".

Además, la Utelpa expresó que el plenario de Secretarios Generales denunció y exigió la incorporación en los listados para cubrir interinatos y suplencias de tres docentes que por diferentes situaciones no están en los listados correspondientes. "En todos los casos las trabajadoras de la educación tienen título docente, antigüedad y lo que piden es ejercer el derecho Constitucional a trabajar y por decisiones personales de funcionarios de turno del ejecutivo no lo pueden hacer", se expresó.