De esta manera, quedo puesto de manifiesto un claro acto de discriminación que vivió por parte de sus empleadores en 2018, cuando decidió presentarse como candidato a delegado gremial en las elecciones internas del establecimiento.

«En tal sentido aclaramos que la falta de elección de delegados en el mencionado establecimiento se debió a la suspensión del acto eleccionario propiamente dicho, a consecuencia del despido injustificado y discriminatorio, violando las normas tanto estatutarias, como legales y de convenio por lo cual, gracias a la comunicación oportuna de la postulación como del acto eleccionario aportado por UTHGRA junto con constantes presentaciones ante el organismo de control y el Ministerio de Trabajo de Nación, hoy la Justicia ha podido llegar a este resultado que implica un resarcimiento económico y la urgente incorporación del compañero a sus labores», señalaron en un comunicado.

«El fallo no hace más que demostrar la veracidad de los hechos invocados por UTHGRA en resguardo de la tutela sindical detentada por los trabajadores y por las cuales a diario se trabaja a fin de ser respetadas», agregaron.