Los funcionarios propusieron en la víspera un incremento del 10% en los haberes básicos desde diciembre y otro 5% en enero próximo. Mantuvo la oferta de otros $ 600 más a la suba no remunerativa actual de $ 400 (serían $ 1000 en total) y el bono de fin de año se abonarían $ 1000 en efectivo y $ 2000 en órdenes de compra de supermercados. Asimismo, propuso analizar mejoras en diferentes sectores de la Municipalidad a partir de marzo del año venidero.

Los gremios (ATE, FESIMUBO y SOYEM) no aceptaron este ofrecimiento y pidieron que el aumento al básico (15%) sea aplicado íntegramente en diciembre; que la suma fija no remunerativa sea retroactiva a octubre y que el bono de fin de año se abone totalmente en efectivo.

Además reclaman que las mejoras salariales sectoriales se acuerden antes de fin de año y se apliquen desde enero.

Mientras tanto, decidieron que hasta que lleguen a un acuerdo con las autoridades continuarán las medidas de fuerza.