La pelea con Mercado Libre le dio una exposición inesperada a Sergio Palazzo, el titular del gremio bancario que representa a 107.500 trabajadores. Su intención declarada de encuadrar a 9.500 empleados de las fintech y regular una de las pocas actividades que hoy crece exponencialmente lo enfrentó a Marcelo Galperin, el CEO de la plataforma electrónica hoy valuada en u$s31.000 millones. Y lo convirtió en un nuevo blanco de la campaña oficial contra las "mafias sindicales", junto a camioneros y pilotos.

En realidad, las tensiones ya venían en ascenso desde fines de junio, cuando el dirigente de La Bancaria terminó de blanquear su apuesta electoral con la recepción de Alberto Fernández y Cristina Kirchner en la sede de su gremio.

"!Vos estás jugando con colores partidarios!", se enojó el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, en una llamada telefónica que desconcertó a Palazzo. "Más vale, como juega (Enrique) Cristofani y (Gabriel) Martino", le respondió el gremialista sin pelos en la lengua.

La alusión al presidente del Santander y al del HSBC no fue casual. En las elecciones de 2015, Cristofani les ofreció un día franco a los empleados para fiscalizar por Cambiemos y ahora aguarda un nuevo triunfo. "Macri va a ganar, yo le decía que acuerde con Massa y ganó las ultimas dos elecciones", reveló en un brindis en diciembre. En tanto, Martino integra el grupo de WhatsApp de 256 empresarios que se chatean con Macri y no ve con malos ojos la expansión de Galperin en el mundo de las finanzas.

La simbiosis creciente entre bancos y fintech preocupa a Palazzo. Su guerra no apunta solo a Mercado Pago, la pata financiera de Mercado Libre, sino también a frenar los movimientos en marcha dentro de la propia actividad para modificar las condiciones de trabajo en el marco de la ofensiva oficial para avanzar en una reforma laboral de mayor alcance. La batalla de los últimos días, con todo, habría empezado a rendirle sus frutos, con el acercamiento de interesados en el convenio bancario.

Las consultas, aseguran cerca del sindicalista, llegaron a través de emails, Facebook y Twitter.

¿El motivo? Luego de que se cerrara la paritaria con un aumento del 30% atado a la inflación, el salario inicial de un bancario ascendió a $51.000, muy por encima de los $30.000 que ganan aquellos empleados de Mercado Libre encuadrados en comercio. Pero la tarea del sindicalista no es fácil. Hoy, la plataforma digital emplea a más de 5.000 personas en el país, y 1.000 de ellos en Mercado Pago. En su mayoría se trata de jóvenes millenials alejados de la cultura sindical.

Para retenerlos, la empresa ofrece flexibilidad horaria, descuentos en gimnasio y hasta masajes dos veces por semana. En el ranking de las empresas más atractivas para trabajar en Argentina, los estudiantes de Ingeniería y el sector IT la ubican en el puesto 12, por detrás de Google, Microsoft, YPF, Intel, Samsung, Gobierno nacional, Techint, IBM, Facebook, y Toyota, según un relevamiento de Universum. Las quejas de los empleados se enfocan en el nivel de los salarios en relación a la competencia, las guardias no pagas y la dificultad para ascender de categoría, sumado a la falta de actualización de sus ingresos.

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Palazzo cree que ese esquema es un "fraude laboral". Su preocupación apunta al creciente puenteo del convenio de la actividad 18/75, facilitado por la batería de circulares del Banco Central que, por un lado, permiten delegar servicios fuera de los bancos y, por otro, aceleraron la expansión de la innovación tecnológica en el sector financiero, sin regulación, al no estar alcanzada por la Ley de Entidades Financieras. A lo que hay que sumar la pérdida de 2.545 empleos en la actividad entre diciembre de 2016 y marzo de este año, según los datos del BCRA.

El combo de medidas oficiales y cambio tecnológico terminó por encender la mecha en el último congreso de La Bancaria realizado entre el 25 y el 27 de junio pasado. Allí la comisión de tecnología, desregulación y seguridad advirtió en un documento de 15 páginas sobre la flexibilización y la precarización laboral producto de los nuevos procesos productivos, y del avance de la banca digital encabezado por Mercado Libre.

"La empresa ya ofrece tarjetas de débito prepagas y Mergado Pago, su plataforma de pagos digitales, no deja de crecer: en el primer trimestre del año tuvo un volumen de 5.600 millones, un 35% más que hace doce meses", destaca el informe sindical.

También mencionaron el caso de Findo, la fintech en la que es inversionista el extitular del BCRA, Federico Sutzenegger; Wilobank, perteneciente al extitular del Bapro, Guillermo Francos; y Brubank, liderada por el expresidente del Citi, Juan Bruchou. La lista incluye a Rebanking, cuyo CEO es el exvice de Multifinalzas, Stegffano Angeli; Openbank, la entidad digital del Santander que aún no debutó en el país; y Naranja, del Banco Galicia; así como Wenance y Ualá, la app asociada Mastercard que emite 4.000 tarjetas por día.

Esas son algunas de las 217 firmas registradas en el país, de las cuales la mitad se dedica a otorgar créditos y al negocio de los pagos digitales, según la Cámara Argentina de Fintech. A su vez el 50% de las organizaciones del sector financiero ya están asociadas con un desarrollo tecnológico fintech. Por ello, los bancarios siguen de cerca además las medidas que adoptan los bancos y el BCRA.

A ellos les exigen garantizar los puestos de trabajo y la reconversión laboral con capacitación, la disminución de la jornada laboral y la supervisión por parte de los trabajadores de la seguridad financiera, junto con la regulación convencional del teletrabajo respetando la jornada legal y el encuadramiento dentro del convenio de todos los empleados que prestan servicios bancarios y soporte tecnológico en tercerizadas, fintech, medios depago u otras empresas.

Grieta en sindicatos y bancos

La puja por el encuadramiento de los trabajadores de las finanzas digitales generó malestar en el sindicato de comercio, liderado por Armando Cavallieri, bajo cuyo convenio se encuentra hoy una porción de los empleados de Galperin.