Las dos entidades gremiales que disputan la representación de los empleados comunales de Esteban Echeverría: los sindicatos de Obreros y Empleados Municipales (SOEMEE) y de Trabajadores Municipales (STMEE) acordaron con el Ejecutivo local un incremento del 15 por ciento para el salario básico.
Son 123 empleadas y empleados municipales, que vienen prestando tareas principalmente en el área de Salud.
El intendente del distrito enmarcó a sus trabajadores bajo la Ley 14.656, que encuadra los derechos de todos los trabajadores municipales.
Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales remarcaron que continúa el debate por el pase a planta permanente, entre otros punros, retomarán conversaciones en enero.
Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales remarcaron que continúa el debate por el pase a planta permanente, entre otros puntos. Retomarán las conversaciones en enero.
“Es fundamental para ampliar y garantizar los derechos de los trabajadores”, resaltó el intendente Martín Insaurralde.
El Congreso Ordinario de la Fesimubo en Mar del Plata determinó ir a fondo contra los intendentes que no se adapten a la ley 14.656 de negociaciones colectivas para trabajadores municipales. Berazategui y Esteban Echeverría serían los primeros gremios en encarar las mandas judiciales e ir contra el patrimonio de los patriarcas comunales.
La discusión salarial en la región marcha con las mismas dificultades que antes de la nueva normativa, que está en plena vigencia. Almirante Brown firmó la primera paritaria, con varios beneficios y compromiso de revisión por inflación. Avellaneda y Esteban Echeverría siguen enfrascados en una tensa pelea, con mediación provincial. Los municipales de Lanús hicieron una contraoferta y esperan respuesta.
Lo anunció el intendente Fernando Gray en el marco del Día del Trabajador Municipal y según indicó, fue acordado con el SOEMEE. Desde el STMEE manifestaron su malestar y cuestionaron que se trató de una “decisión unilateral”.