Airbus y los principales sindicatos de su plantilla en España alcanzaron un principio de acuerdo para intentar poner fin al conflicto laboral que mantiene paralizada parte de la actividad de la compañía. El entendimiento fue alcanzado este viernes tras una reunión de urgencia en el Ministerio de Industria y Turismo, con la mediación del Gobierno español.

La negociación involucró a ATP, CCOO, SIPA y UGT, organizaciones que en conjunto representan el 88% de la representación sindical de Airbus en España. El acuerdo, sin embargo, todavía no es definitivo: deberá ser sometido a la consideración de los trabajadores mediante un referéndum vinculante.

El conflicto derivó en una huelga indefinida que se inició el 25 de agosto, después de varias semanas de negociaciones sin resultados satisfactorios. Las medidas de fuerza estuvieron vinculadas principalmente con la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde la pandemia y con las condiciones laborales, entre ellas el régimen de teletrabajo.

Recuperación salarial hasta 2029

Uno de los principales puntos del preacuerdo es la recuperación del poder adquisitivo perdido por los trabajadores. La propuesta contempla una mejora acumulada del *7,95% hasta 2029*, distribuida durante los próximos cuatro años.

El esquema establece incrementos vinculados al IPC real, a los que se suma un porcentaje adicional. Para los primeros tres ejercicios se contempla el IPC más dos puntos porcentuales, mientras que para el cuarto año el adicional será del 1,95%. Además, la propuesta incluye un pago único de 2.000 euros, según la información difundida sobre el principio de acuerdo.

Teletrabajo, vacaciones y comedor

El entendimiento también incorpora modificaciones en distintas condiciones laborales.

Entre ellas se mantiene el régimen de teletrabajo, con hasta un *40% de la jornada en remoto*, mientras que se introducen cambios relacionados con las vacaciones y medidas destinadas a mejorar la conciliación de la vida laboral y personal.

Otro de los puntos acordados es la reducción del precio del menú en los comedores de la compañía, que pasaría de cinco a 3,50 euros.

El objetivo de las partes es cerrar un marco laboral que permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante los últimos años y, al mismo tiempo, garantizar estabilidad para la actividad industrial de Airbus en España.

Mediación del Ministerio de Industria

La intervención del Gobierno se produjo después de que las negociaciones entre la empresa y las organizaciones sindicales no lograran destrabar el conflicto.

El ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, participó directamente de la reunión junto con el consejero delegado de Airbus, Guillaume Faury, y representantes sindicales.

Hereu calificó el entendimiento como un "magnífico principio de acuerdo" y destacó que, a su criterio, permite mejorar las condiciones salariales y laborales de los trabajadores sin comprometer la competitividad y la viabilidad industrial de Airbus en España. El ministro también resaltó el papel del diálogo social para generar estabilidad y favorecer la llegada de nueva carga de trabajo a las plantas españolas.

Pese al preacuerdo, la huelga no queda automáticamente levantada. Las condiciones pactadas deberán ser analizadas por los trabajadores y sometidas a votación.

La propuesta será llevada a un referéndum vinculante entre toda la plantilla de Airbus en España durante septiembre. Además, está previsto que las asambleas de trabajadores analicen la situación y definan los próximos pasos.

El entendimiento tampoco contó con la participación de todas las organizaciones sindicales. CGT y ÚTIL quedaron fuera de la mesa que terminó alcanzando el principio de acuerdo, en un conflicto que había generado diferencias entre las distintas representaciones sindicales.

Por ese motivo, el resultado del referéndum será determinante para establecer si el preacuerdo permite finalmente poner punto final a una huelga que lleva semanas afectando la actividad de Airbus en España.

Un conflicto con impacto industrial

La disputa laboral adquirió una dimensión que trascendió las relaciones entre la empresa y sus trabajadores. Airbus cuenta con importantes centros productivos en Getafe, Illescas, Albacete, Cádiz y Sevilla, por lo que la continuidad de las medidas de fuerza generó preocupación por su impacto sobre la cadena de proveedores y sobre la actividad del sector aeroespacial español.

El preacuerdo alcanzado con la mediación del Gobierno busca cerrar esa etapa de conflicto y garantizar un marco de estabilidad para la compañía y sus trabajadores.