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Electas nuevas autoridades. Este 26 de julio, el Sitrafcorebgascelis realizó su asamblea ordinaria en la que, además de volver a socializar los alcances de la recién concluida negociación colectiva con Coca Cola Femsa, eligió nuevas autoridades. La Rel UITA y la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca Cola (FELATRAC) asistieron como invitadas especiales representadas por Pablo Quiroga.

Julio Sosa, Presidente de la Sección Ferroviaria de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), expresó su respaldo al Railway Workers Union of Kenya (RAWU) y manifestó su solidaridad con los trabajadores ferroviarios de ese país, en el marco del reclamo que el sindicato presentó ante la administración de Kenya Railways Corporation en defensa de mejores condiciones laborales.

Auspicia diálogo respetuoso para el bienestar de todos. En noviembre vence el pacto colectivo y el Sitraabasa está listo para negociar un nuevo acuerdo con Alimentos y Bebidas Atlántida S.A., socio embotellador exclusivo de Coca Cola FEMSA para la región nororiental de Guatemala.

Entre reajuste salarial y demandas históricas pendientes. El 27 de julio inician las platicas de arreglo directo entre el Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario (Sitraina) y la institución rectora de las políticas agrarias en Honduras.

Se agrava la incertidumbre laboral. El Sindicato de Obreros y Empleados de Norteña (SOEN) manifestó su “profunda decepción e indignación” tras ser informado por AmBev que la planta de Maltería Paysandú permanecerá paralizada hasta el 31 de diciembre de 2026, prolongando una situación que afecta a decenas de trabajadores y sus familias.

La vicepresidenta segunda aspira a desplazar al togolés Gilbert F. Houngbo, acusado por los sindicatos de alinearse con Trump. De ganar, Díaz no tomaría posesión del cargo hasta noviembre de 2027.

Entre marzo y julio del año pasado, en Panamá estallaron las protestas contra la aprobación de la Ley 462 (Caja del Seguro Social), la reactivación de la explotación minera y el acuerdo de entendimiento firmado con Estados Unidos. La respuesta del Estado fue inmediata y brutal, en especial contra el movimiento obrero.

Organizaciones afiliadas a la Rel UITA analizan el futuro de la industria y fortalecen la integración regional. Este lunes 20, en la sede de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB), representantes de las organizaciones uruguayas afiliadas a la Rel UITA mantuvieron una jornada de intercambio y análisis sobre la realidad de la industria nacional, el impacto de los acuerdos comerciales internacionales y los desafíos para el empleo, la producción y los derechos de trabajadoras y trabajadores.

Tapejara une integración y solidaridad con el pueblo venezolano. Tapejara, en el norte de Rio Grande do Sul, se ha convertido en uno de los principales polos de acogida de trabajadores migrantes venezolanos en Brasil. En los últimos años, miles de personas han dejado su país en la búsqueda de oportunidades laborales y mejores condiciones de vida, encontrando en la región el lugar para reconstruir sus historias.

Más producción y cero negociaciones en Mondelēz Venezuela. Más de nueve meses de negociación y los avances están en cero. Lo más absurdo y paradójico de esta situación es que en plena emergencia nacional y con miles de personas fallecidas bajo los escombros, la filial de la estadounidense Mondelēz International exige aumentar la producción mientras se niega a negociar el nuevo convenio.

Con la soga al cuello. La dirección de Fábricas Nacionales de Cerveza de Uruguay (FNC, propiedad de la transnacional AmBev) está jugando al gato y al ratón con sus trabajadores, manteniéndolos en vilo en cuanto a su continuidad laboral.

Las entidades sindicales, entre los que se encuentran algunas adheridos a CLATE, buscan que el proyecto se convierta en ley, pero se encontraron con la resistencia del presidente del Senado.

Sigue sumando nuevos afiliados y concientiza sobre seguridad laboral. Durante el último mes, la junta central del Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Bebidas Atlántida SA (Sitraabasa) se dio a la tarea de recorrer su zona de influencia para reunirse con los afiliados de todas las agencias (centros de distribución), fortaleciendo la unidad, escuchando a la base y preparándose para los futuros retos.

Ante la indiferencia de AmBev. Más de 300 trabajadores y trabajadoras reclamaron respuestas de AmBev sobre el futuro de la maltería Cimpay, ubicada en el departamento de Paysandú y cerrada desde marzo, mientras todo el personal continúa en seguro de paro.Nuestra afiliada el Sindicato de Obreros y Empleados de Norteña (SOEN) y la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) realizaron este martes 23 una concentración frente a la Dirección Nacional del Trabajo (Dinatra), en Montevideo.

La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) continúa avanzando en las iniciativas destinadas a garantizar condiciones laborales seguras y trabajo decente para los trabajadores del sector en el marco de la Copa Mundial de la FIFA 2026. En ese contexto, sindicatos afiliados a la organización pusieron en marcha una campaña de prevención de la violencia en el transporte público de la Ciudad de México, una de las principales sedes del torneo.

La importancia del diálogo social. Como resultado de un proceso de diálogo constructivo y desarrollado en un marco de buena fe, la administración local de Grupo Frito Lay y Compañía Limitada y el Sindicato (SITRAFRITOLAY), alcanzaron un acuerdo relacionado con la contratación de personal.

Los trabajadores y trabajadoras industriales y rurales de la Usina Iracema enfatizaron su descontento con una enfática negativa a la propuesta empresarial de reajuste de salario y al incremento de la canasta básica/ticket alimentación de apenas 21,50 reales (5,00 dólares aproximadamente).

“Una situación de inestabilidad inaceptable”. La Mesa Directiva Nacional de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) se declaró en conflicto con la transnacional AmBev por la situación de la planta de maltería ubicada en el departamento de Paysandú, cuya producción está paralizada desde febrero.

La plantilla de PEPSICO está secundando una jornada de huelga, a convocatoria de su comité de empresa, para denunciar el uso abusivo y arbitrario que está realizando la empresa del régimen disciplinario.

En agosto del año pasado inició el proceso de negociación colectiva entre Mondelēz Venezuela, filial de la transnacional estadounidense Mondelēz International, y la organización sindical UNISTRADC.

Frente a la expansión del miedo y la omnipotencia del algoritmo.

El internacionalismo solidario de la clase trabajadora cumplió su clara misión, a través de nuestra Regional (Rel UITA) y la Federación Latinoamericana de Trabajadores de la Coca Cola (FELATRAC).

Luis Reyes, secretario de organización del Sindicato Único de Trabajadores de Coca Cola de Nicaragua y quien suscribe, asesor de la Rel UITA, participaron del encuentro con el comité ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de Embotelladora Central SA (STECSA), el martes 19 de mayo.

Bolivia inició junio inmersa en una profunda crisis social y laboral, con cerca de un centenar de puntos de bloqueo distribuidos en gran parte del territorio nacional y sin avances concretos en las negociaciones entre el Gobierno y los sectores movilizados.

La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) integró una misión de observación internacional durante el proceso electoral desarrollado en Colombia, junto a representantes sindicales y organizaciones de distintos países.

Movimiento sindical celebra avance de la PEC que reduce la jornada a 40 horas. La aprobación de la Propuesta de Enmienda Constitucional (PEC) que pone fin al régimen 6×1 y reduce la jornada laboral a 40 horas semanales sin reducción salarial fue celebrada por el movimiento sindical como una conquista histórica de la clase trabajadora.

El secretario ejecutivo de la Central Obrera Boliviana, Mario Argollo, reapareció este viernes en un video difundido desde la clandestinidad y llamó a sostener y ampliar las protestas que desde hace tres semanas mantienen paralizado gran parte de Bolivia, en medio de una creciente tensión social y política.

La asamblea general del Comité de Empresa de los Trabajadores de Nestlé Ecuador sesionó el sábado 16 en su local sindical en Guayaquil.

Islandia se convirtió en uno de los primeros países del mundo en avanzar masivamente hacia la semana laboral de cuatro días y, seis años después de la implementación de las primeras pruebas, los resultados empiezan a consolidarse: menos estrés, más tiempo libre y una productividad que no cayó, sino que incluso creció.

La Justicia de Italia sentó un precedente inédito en materia laboral al reconocer el derecho de una trabajadora a ausentarse de su empleo para asistir de urgencia a su perro enfermo.