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Panamá: Se avecinan horas decisivas

Panamá: Se avecinan horas decisivas

SITRAFCOREBGASCELIS y la negociación con FEMSA. Integrantes de la comisión negociadora del Sindicato, más Anayasi Turner y Juan Jované, respectivamente asesora legal y asesor económico de nuestra afiliada, participaron de la reunión del sábado 18 en la sede sindical.

Colombia: Se estanca negociación con FEMSA

Colombia: Se estanca negociación con FEMSA

Con Eduard Cujía. El 5 de enero, el Sinaltrainbec presentó su pliego de peticiones y dos semanas después se instaló la mesa de negociación. El 9 de febrero, ante la renuencia de Coca Cola Femsa a negociar el contenido del pliego, se dio por terminada la etapa de arreglo directo y la negociación colectiva sigue estancada.

Colombia: Una pequeña planta en medio del bananal

Colombia: Una pequeña planta en medio del bananal

Coca Cola Urabá. Invitados por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Agropecuaria (SINTRAINAGRO) para participar de una serie de reuniones con los comités obreros de Chigorodó, Turbo, Carepa y Apartadó, aprovechamos para dialogar con la empresa y el gremio de Bebidas y Alimentos de Urabá (BADUR).

Pronunciamiento de la FUTASCON

Pronunciamiento de la FUTASCON

La Federación Unitaria de Trabajadores de la Alimentación de Nicaragua (FUTATSCON) se solidariza con el sindicato SITRAFCOREBGASCELIS y sus afiliados de Coca Cola FEMSA en Panamá por las dificultades que atraviesa en la negociación colectiva.

Pronunciamiento del SITRAABASA

Pronunciamiento del SITRAABASA

El Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Bebidas Atlántida, S.A. (SITRAABASA) de Guatemala expresa su más firme y solidario respaldo a los compañeros de SITRACOREBGASCELIS de Panamá, quienes atraviesan momentos complejos en su proceso de negociación colectiva.

Colombia: Formación y unidad

Colombia: Formación y unidad

En la sede de nuestra organización afiliada, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Agroindustria (Sintrainagro) en Apartadó, se desarrolla este 7 de abril un cursillo sindical con la participación del secretario regional de la UITA, Gerardo Iglesias.

Panamá: ¡Quítate tu..!

Panamá: ¡Quítate tu..!

FEMSA Panamá luego de negociar ocho convenciones colectivas de trabajo con Sitrafcorebgacelis, está empecinada en provocar la huelga para dar ingreso al ministerio de Trabajo que ha demostrado en innúmeras oportunidades su falta de neutralidad en la gestión de conflictos laborales, navegando siempre escorado en la ventisca empresarial.

Comunicado de SITRACONSTA

Comunicado de SITRACONSTA

El Sindicato de Trabajadores de La Constancia (SITRACONSTA) denuncia públicamente a la empresa La Constancia LTDA. de C.V., subsidiaria de AB InBev y Coca Cola, por la comisión de graves violaciones a los derechos laborales de tres de nuestros compañeros, quienes han sido víctimas −ante la sospecha de hurto de productos− de un despido injustificado, arbitrario y carente de sustento legal.

México avanza con el derecho a la desconexión: las empresas ya no podrán llamar a trabajadores fuera del horario laboral

México avanza con el derecho a la desconexión: las empresas ya no podrán llamar a trabajadores fuera del horario laboral

La Cámara de Diputados de México aprobó por unanimidad una reforma laboral que reconoce el derecho a la desconexión digital y prohíbe que los empleadores exijan respuestas a mensajes, llamadas o correos electrónicos fuera del horario de trabajo. La iniciativa fue avalada con 447 votos a favor y ahora deberá ser tratada por el Senado para su sanción definitiva.

Condenan a Uber en Uruguay a pagar aguinaldo y vacaciones y se abre un frente judicial para las apps en Argentina

Condenan a Uber en Uruguay a pagar aguinaldo y vacaciones y se abre un frente judicial para las apps en Argentina

La Justicia de Uruguay dio un fallo que puede marcar un antes y un después en la discusión sobre los derechos laborales en las plataformas digitales. La sentencia condenó a Uber a pagar aguinaldo y vacaciones a un chofer al considerar que existía relación de dependencia, pese a que la empresa lo encuadraba como trabajador independiente.