Los trabajadores están representados por SEIU-United Service Workers West (SEIU-USWW), sindicato que nuclea a unos 14.000 guardias de seguridad en California. No son empleados directos de las tecnológicas: trabajan para contratistas especializados como Allied Universal, Securitas y GardaWorld, que brindan los servicios de vigilancia a esas compañías.

El conflicto se arrastra desde hace meses y tiene como principales reclamos aumentos salariales, mejoras en la cobertura de salud y una capacitación más completa para realizar las tareas de seguridad. A comienzos de septiembre, los trabajadores ya habían votado a favor de autorizar una huelga por prácticas laborales que el sindicato considera injustas.

“Estamos pidiendo a Allied y a las otras empresas de seguridad que dejen de jugar, se sienten a la mesa y acuerden un contrato sólido con aumentos reales, mejor capacitación y respeto por los oficiales que mantienen seguros estos edificios”, sostuvo Christopher Yates, trabajador de Allied Universal, en declaraciones difundidas por el sindicato y reproducidas por Business Insider.

La huelga, sin embargo, todavía puede evitarse. SEIU-USWW informó que están previstas nuevas reuniones de negociación con las compañías de seguridad para este miércoles y jueves, antes del inicio programado de la medida de fuerza.

El reclamo tiene especial impacto en el área de San Francisco y Silicon Valley, donde los trabajadores de seguridad prestan servicios para algunas de las empresas de mayor valor del sector tecnológico. Un relevamiento de medios locales estimó en alrededor de 6.000 los guardias representados por SEIU-USWW en el Área de la Bahía involucrados en la discusión contractual.

Uno de los puntos planteados por el sindicato es el acceso a una cobertura médica familiar. Durante la votación que habilitó la huelga, dirigentes de SEIU-USWW cuestionaron que trabajadores destinados a custodiar las instalaciones de algunas de las compañías más importantes de Silicon Valley no cuenten con beneficios de salud suficientes para sus familias.

El conflicto ya tuvo consecuencias sobre la actividad de las tecnológicas. A fines de agosto, Anthropic indicó a parte de su personal de San Francisco que trabajara desde sus casas durante dos días después de que Allied Universal le advirtiera sobre la posibilidad de una huelga.

Una paralización efectiva podría volver a provocar cierres temporales de oficinas o esquemas de trabajo remoto, aunque hasta este martes las empresas tecnológicas no habían anunciado medidas de ese tipo. OpenAI, Anthropic, Google, Amazon, Microsoft, Salesforce y Nvidia no respondieron inicialmente las consultas de Business Insider, mientras que Meta declinó realizar comentarios. 

Allied Universal, por su parte, evitó pronunciarse sobre el contenido de las negociaciones y señaló que su prioridad es respaldar a sus empleados y garantizar la continuidad de las operaciones.

Mientras continúan las negociaciones, los trabajadores realizaron este martes una movilización por el centro de San Francisco hacia la Salesforce Tower. Si las partes no alcanzan un acuerdo en las próximas dos jornadas, la huelga está prevista para comenzar el viernes y trasladaría a las puertas de los principales gigantes de la inteligencia artificial y la tecnología un conflicto por salarios, cobertura médica, capacitación y condiciones laborales.