El conflicto laboral en el Frigorífico Tacuarembó, operado por la transnacional Marfrig −integrada actualmente en MBRF tras su fusión con BRF−, continúa sin una solución definitiva. Luego de que la empresa anunciara una reestructura que incluía 150 despidos, el sindicato busca que se retire esa medida y que se retome la actividad de la planta.

En ese contexto, el gremio realizó una asamblea de carácter grave y urgente ante la posibilidad de que comenzaran a ejecutarse las desvinculaciones. Según explicó Hugo Galvez, presidente de la Asociación de Obreros y Empleados del Frigorífico Tacuarembó (AOEFRIT), la empresa había advertido que avanzaría con los despidos ante la falta de progresos en las negociaciones desarrolladas en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

El sindicato respondió que concretar los ceses implicaría romper la mesa de diálogo. Posteriormente, la empresa modificó su postura y comunicó al Ministerio su disposición a continuar las conversaciones, aunque mediante reuniones por separado.

Más de 60 retiros y 85 despidos en discusión

Uno de los elementos que modificó el escenario es que más de 60 trabajadores se acogieron al plan de retiro incentivado impulsado por la empresa. De acuerdo con lo señalado por el sindicato, esa situación reduciría de 150 a 85 la cantidad de despidos que permanecen en discusión.

“Para nosotros lo primordial es que se quiten los 85 despidos que están hoy arriba de la mesa y entablar una mesa de diálogo para llegar a buen puerto y comenzar pronto la actividad, que es lo que estamos necesitando”, expresó Galvez.

El gremio pretende que la negociación no se limite a reducir la cantidad de trabajadores afectados, sino que permita dejar sin efecto los ceses pendientes y establecer condiciones para reanudar las operaciones.

La próxima instancia, prevista para hoy, reunirá a representantes sindicales con autoridades del Ministerio de Trabajo, que según trascendió, presentará una propuesta de acercamiento que será analizada por los trabajadores.

La reunión se realizará después de que la empresa planteó continuar las conversaciones por separado. La expectativa sindical es que la intervención del Ministerio permita encontrar una salida al conflicto y avanzar hacia la reanudación de la actividad.