La Unión de Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCyDRA) acordó con la Cámara Empresaria De Carga, Descarga, Manipuleo, Movimiento, Empaque y Afines de la República Argentina (CECADRA) la actualización de la última escala salarial homologada del Convenio 508/07 y establecieron un incremento total de haberes del 20% que será abonado en dos cuotas en los meses de noviembre de 2022 y enero de 2023.
El acuerdo alcanza también a los trabajadores de la jurisdicción portuaria, zonas aduaneras y/o depósitos fiscales (art. 97º cct 508/07)
En tal sentido, el gremio que encabeza el Secretario General, Daniel Vila, explicó que las empresas abonarán a los trabajadores con antigüedad inicial el incremento según el siguiente cronograma: un 12% sobre los básicos de convenio, a partir del 1 de noviembre y un 8% a partir del 1 de enero de 2023.
Asimismo, las partes acordaron que las sumas del aumento salarial absorben y/o compensan aquellos otros montos que las empresas hubiesen acordado colectiva o individualmente; ya sea unilateralmente o por acuerdo de partes, durante este año, remunerativos o no, o a cuenta de futuros aumentos sobre los ingresos de los trabajadores y en tanto no lo hayan sido por recategorización y/o mayor antigüedad según el actual convenio colectivo de trabajo de aplicación.
El acuerdo tiene vigencia entre el 1º de noviembre de 2022 al 31 de marzo de 2023.
Tanto el gremio como el sector empresario se comprometieron, además, a volver a reunirse para analizar la incidencia de la situación inflacionaria en la pauta salarial anual 2022 con el fin de sostener el poder adquisitivo de los haberes de los trabajadores y trabajadoras de la actividad.
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