Definen la situación salarial para docentes municipales

Definen la situación salarial para docentes municipales

Ayer se reunieron las partes, pero no lograron un acuerdo. Solo se les daría el premio a los 25 años de servicio.

Representantes del Sindicato Docente de Catamarca (SIDCA) y autoridades del Ejecutivo Municipal de la capital se reunieron anoche para tratar de arribar a un acuerdo ante el pedido de incremento salarial del 16% y otros reclamos, sin embargo no recibieron ninguna propuesta por parte del municipio. El Ejecutivo solo habría deslizado una posibilidad de darle lugar al pedido de la implementación de un "premio” para aquellos docentes que cumplan 25 años de servicio, que consistirá en el pago de 6 sueldos. 

Hoy habrá un nuevo encuentro entre las partes, en el marco de la conciliación obligatoria que se está realizando en la Dirección de Inspección Laboral. La reunión será a las 10, y será la última, ya que se cumplirá la prórroga que solicitó el municipio de la capital. En esta conciliación se lograron dos acuerdos: el envío al Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza para la titularización de 40 docentes que luchan por obtener estabilidad laboral, así como la compatibilización del Régimen de Licencias con el de la provincia. Según Sergio Guillamondegui, secretario general del SIDCA, ayer el secretario de Gobierno, Hernán Martel, ratificó que el municipio no otorgará otro incremento este año a los docentes y que solo habrá una propuesta por el premio de los 25 años. Si bien se manejaba la posibilidad de que el municipio otorgue un bono de fin de año, esto tampoco fue tratado en la reunión que tuvo momentos de tensión y enojo por parte de los sindicalistas ante la falta de avances en la negociación. Tras el encuentro de hoy, el SIDCA convocará para mañana a una asamblea de delegados para decidir qué medidas tomarán, con las partes ya liberadas.

Comentá la nota