UATRE anunció que el Gobierno les autorizó un bono especial de fin de año por un monto de $50.000 para todos los afiliados al gremio, que deberá afrontar el sector empleador, representado por las entidades de la Mesa de Enlace, en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Pero CRA (antes ya se había negado SRA) ya adelantó que protestarán la medida y que no podrán cumplir con el pago del bono, debido a la situación que apremia al sector productivo en este fin de año jaqueado por la sequía y la presión impositiva vigente.

Cabe recordar que el Gobierno Nacional mediante el DNU 841/2022, estableció la obligatoriedad del pago de una asignación no remunerativa por única vez de 24.000 pesos a abonar por los empleadores del sector privado en diciembre de 2022. A esto se le suma un adicional que el gremio pactó con el Gobierno para sumar un total de $50.000 por afiliado, aunque aún esto último no cuente con la firma de la parte patronal.

“Consideramos este DNU de dudosa constitucionalidad, dado que no sólo obliga a un particular al pago de una prestación adicional al salario, inmiscuyéndose en la órbita de la propiedad privada, sino que además como lo dijo la CSJN en varios fallos, mediante un DNU, el Poder Ejecutivo se abroga facultades legislativas en contra de lo dispuesto por el artículo 99.3 de la Constitución Nacional”, manifestaron desde CRA, entidad madre de CARSFE en nuestra provincia, a su vez la confederación que representa a las rurales como la de Rafaela.

“No contento con ello, el día de ayer en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, los representantes de la UATRE requirieron el pago de un "Bono de Fin de Año" por un monto de $50.000. Inmediatamente la UATRE salió con un comunicado informando la "aprobación" del mentado Bono de Fin de año. El mismo comunicado reconoce que la parte patronal se ha manifestado expresamente en contra de su otorgamiento, y no participó de su aprobación. Es decir, no hubo acuerdo entre la representación sindical y el sector patronal para el pago de esta suma no salarial”, denuncian desde CRA.

“En primer lugar, carece de legalidad y vulnera la Constitución Nacional la facultad que se abroga la CNTA de imponer el pago de una suma no salarial ante la falta de acuerdo entre las partes. El art. 89 de la Ley 26.727 faculta a la CNTA a determinar las remuneraciones (salario) y no a imponer a la patronal el pago de sumas que no tienen naturaleza jurídica salarial (art. 103 LCT). Por lo que consideramos que cualquier avance en este sentido constituiría una violación a la ley y a la Constitución Nacional”, explican desde la confederación.

“Nos preguntamos qué sentido tendría entonces para la representación patronal concurrir a una Comisión Paritaria como lo es la CNTA, si las decisiones pudieran ser tomadas de facto por la UATRE con la complicidad del Gobierno Nacional y sin la anuencia del sector patronal, y en violación a las normas legales de procedimiento paritario”.

Desde CRA, consideraron “un atropello sin precedentes esta pretensión de la UATRE, y más aún si esto termina plasmado en una resolución de la CNTA”. Esta imposición “afectaría sin dudas derechos y garantías constitucionales de los particulares, en absoluta contradicción con la ley vigente y la Constitución Nacional, por lo que no acataremos dicha resolución y recurriremos a las vías recursivas correspondientes en resguardo de las garantías constitucionales de nuestros representados”, anticiparon desde CRA.