Últimas Noticias de Paritarias de Trabajadores Rurales (Total : 66 Notas )

Se acordó en tres tramos acumulativos y distribuidos un 10 por ciento desde este mes, otro 8 a partir de septiembre y un 7 por ciento final desde octubre próximo.

El acuerdo permite fortalecer las relaciones laborales en el sector y el acceso a los trabajadores de la actividad a las prestaciones que brinda la obra social.

Los sindicatos reabren negociaciones ante la dinámica inflacionaria que ya acumula un aumento de 42% en lo que va del año. Los desafíos del mercado laboral.

José Voytenco cerró con la CNTA elevar los salarios de los trabajadores del sector avícola en todo el país.

El gremio de los peones de campo cerró un acuerdo por la segunda cláusula de revisión, que alcanzó el 17%.Paritarias: la Asociación Bancaria espera 130% de inflación para este año.

La segunda cláusula de revisión alcanzó el 17% y con eso completó el tramo que va desde julio pasado hasta agosto próximo.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) convino un aumento de los salarios mínimos vigentes del sector semillero del 30 por ciento en tres tramos no acumulativos, informó la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre).

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó un incremento para los salarios de las remuneraciones mínimas para distintas actividades en las provincias de Misiones, Corrientes y Córdoba.

En la jornada pasada, la asamblea de la seccional 877 de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) aprobó el aumento interanual de 120%, que lleva el jornal a $ 6.600 al mes de octubre, con cláusula de revisión en septiembre.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), que conduce José Voytenco, convino hoy en paritarias con las empresas de la actividad citrícola de Salta y Jujuy incrementos sobre el jornal diario garantizado. El incremento llega al 120% anual.

Se pagará de manera escalonada. Desde UATRE advirtieron la falta de trabajadores para la poda.

Mientras algunos sindicatos recién están cerrando la negociación del año pasado, algunos ya concretaron convenios cortos debido a la suba de los precios.|

El malestar entre los cosecheros es generalizado tras el inicio de la cosecha del limón. En las fincas siguen pagando según el precio del 2022, cuando la inflación interanual ya supera el 104.3%.

La UATRE informó que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario excluyó la impugnación presentada por las entidades empleadoras en contra del pago de un bono adicional.

Desde UATRE informaron que el incremento, por revisión de inflación, se dividirá en 3 tramos: 15% a partir de marzo, 10% desde abril y 7% en mayo. El 24 de mayo comenzarán la negociación salarial de este año.

El secretario general de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), José Voytenco, celebró un acuerdo con las empresas citrícolas, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 271/96, que establece un incremento del jornal para la nueva cosecha de limón, que se inicia en las próximas semanas. 

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima para el personal permanente que se desempeña en empresas agropecuarias.

El acuerdo firmado por la FAECyS y las cámaras empresarias implica una suba salarial del 22,9% en dos tramos, el primero de los cuales ya se abonó en febrero.

Es para el personal permanente continuo y discontinuo y temporario que realiza tareas de selección y picoteo en plantas semilleras.

Frente a la situación económica del país, diversos gremios argentinos buscan recomponer su salario ante la pérdida de valor adquisitivo. Nota al Pie repasa los logros y reclamos en el inicio del año.

Bancarios, Televisión, Seguridad Privada y Aduanas son algunos de los sectores que ya programaron paros y movilizaciones. ¿Qué dicen desde el Gobierno?.

UATRE exigió la revisión de salarios por la escala inflacionaria en el país.

El último acuerdo salarial, vigente desde agosto de 2022, establece que los dirigentes de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales (Uatre) y los representantes empresarios (Mesa de Enlace + CAME) volverían a reunirse en enero de 2023 para “analizar las posibles variaciones económicas que podrían haber afectado a las escalas salariales”. Es decir: el impacto de la aceleración inflacionaria provocada por la emisión monetaria descontrolada realizada por el Estado nacional.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) exigió el «urgente tratamiento» de la cláusula de revisión salarial prevista para enero y pospuesta por los empresarios. «Sabemos las dificultades que enfrentan muchos compañeros y quiero que sepan que vamos a ir hasta las últimas consecuencias», avisó José Voytenco, su secretario General.

El valor del jornal mínimo garantizado es de $5.700 y se realizará una revisión de las remuneraciones mínimas al 1 de agosto del 2023.

La Unión Argentina Trabajadores Rurales y estibadores (UATRE) acordó con las cámaras del sector frutícola del Alto Valle "un incremento salarial de hasta el 100,5% para los trabajadores rurales, elevando al 10% el adicional por zona desfavorable".

El sindicato de los trabajadores rurales; UATRE Río Negro y Neuquén acordó con las cámaras empresarias una suba en los salarios de cosecha del 100.5% y el incremento del 2% en la zona desfavorable.

La Mesa de Enlace conformada por la Sociedad Rural, la Federación Agraria, Coninagro y la CRA, presentó junto a la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) un recurso administrativo ante el Ministerio de Trabajo por el bono de $26.000 que el gremio de la Uatre acordó con el Gobierno

Al pago no remunerativo de 24 mil pesos establecido por decreto del Ejecutivo nacional se le suma un adicional para el sector con lo que en total el plus asciende a los 50 mil pesos. Los dirigentes ruralistas presentaron “un recurso administrativo” ante el ministerio de Trabajo para evitar pagar dicha retribución.

A pedido de la Uatre, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario dispuso el pago de un bono extraordinario y de carácter no remunerativo de $50.000 para los trabajadores rurales, a través de la Resolución 230/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial.

El bono extraordinario acordado se percibe en tres tramos, en diciembre 2022, en enero y febrero de éste año.

Una de las entidades que conforma la patronal del campo que negocia las paritarias con el sindicato de trabajadores rurales, se manifestó en contra de la obligación de pagar lo que pide el Gobierno más el refuerzo que ya anunció el gremio y que en total suma 50.000 pesos.

Horas después de haber revalidado su lugar como titular de la UATRE, José Voytenco anunció un bono de fin de año de 50 mil pesos para los peones rurales. El entendimiento se dio en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y en un clima de tensión con la Mesa de Enlace.

Son tres actividades que representan casi 2 millones de trabajadores registrados. Comercio, Bancarios y Peones Rurales tienen cláusulas de revisión en diciembre. En todos los casos se espera que haya nuevos porcentajes. También se espera la resolución de la paritaria de la UOM.

Su secretario general, José Voytenco, dijo en Mendoza que presentará las demandas ante el presidente de la Sociedad Rural, Nicolás Pino. El 21 de diciembre habrá elecciones en el gremio.

“Necesitamos urgentemente rever el incremento acordado previamente” y demandan que “el salario mínimo de cada rama supere al de la canasta básica”.

En el Mes de la familia rural, el titular de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) José Voytenco sorteó 66 viajes con todo pago para afiliados. Además valoró la recomposición salarial y avisó: «Dentro de poco vamos a estar pidiendo la reapertura de paritarias para seguir trabajando por un mejor salario».

Por un plan de lucha en defensa del salario.

Este jueves hubo acuerdo salarial en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) para la actividad semillera en el ámbito de todo el país a través de la resolución 159/2022.

José Voytenco firmó convenio de cooperación y asistencia con Cannava. Fiscalizan para erradicar el trabajo en negro.