Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
La Delegación Entre Ríos de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) rechazó este lunes una propuesta patronal que calificó de “indignante”, de 0% de aumento salarial, presentada por las entidades patronales.
En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de las negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.
La Resolución CNTA -Comisión Nacional de Trabajo Agrario- 368/2024 establece un aumento salarial acumulativo sobre los valores de Octubre 2024. Los porcentajes son: 3,9% desde Noviembre, 3,46% desde Diciembre 2024, 3,16% desde Enero y 2,52% desde Febrero hasta Julio 2025.
Desde el 1° de enero rige la actualización salarial para trabajadores agrarios bajo la resolución 381/2024 de la CNTA.
Esta actualización salarial busca reflejar el compromioso del gremio en pos de sostener el poder adquisitivo en un contexto económico desafiante.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordó nuevos aumentos salariales para los meses de noviembre, diciembre, enero y febrero para el personal permanente y de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario en el ámbito de la Ley N° 26.727.
Así lo confirmó, Germán Ferrari, delegado regional de UATRE en Tucumán. Detalló que esperan en los próximos días que se conozca el cronograma de pagos.
La Unión Argentina Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordó en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), una actualización salarial para trabajadores/as que se desempañan en la actividad de arándanos.
El gremio que conduce José Voytenco acordó en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) las subas de los salarios de agosto, septiembre y octubre.
El salario mínimo del peón general ascenderá a $ 618.488, mientras que el jornal se estableció en $27.209.
El gremio que nuclea al personal que se desempeña en explotaciones agrarias acordó un incremento salarial del 7% para mayo.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) solicitó ante la Comisión Nacional de Trabajo Agrario una actualización en el salario de los trabajadores rurales, puesto que ante la escalada inflacionaria de los últimos meses, el poder adquisitivo de los miembros de la unión, como el de todos los demás sectores, se redujo y quedó por debajo de los aumentos de precios.
La dirigencia gremial del sindicato de los trabajadores rurales; UATRE Río Negro y Neuquén acordó con la cámara empresaria, un aumento para la poda e injerto de frutales, una suba escalonada en dos tramos.
El gremio liderado por Voytenco continúa en el camino de las mejoras salariales para los trabajadores rurales.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), los empleadores y el Estado Nacional, acordaron un incremento salarial para el mes de marzo de un 12% quedando el sueldo básico de los peones de campo en $ 425.231,67 y el jornal en $ 18.707,22.
Los gremios cerraron acuerdos paritarios que en muchos casos quedó por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Esta semana inicia la temporada del limón con el precio de la maleta a 250 pesos, congelado desde el año pasado. Mientras se desarrollan las negociaciones paritarias, desde la Uatre de Tucumán aseguran que el ministerio de Trabajo quiere impone un techo salarial, pero hasta el momento no llama a ninguna medida de fuerza.
Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Asociación de Semilleros Argentinos (ASA), acordaron el pago de una Asignación Extraordinaria no Remunerativa de $150.000 para los trabajadores del sector semillero en todo el territorio nacional.
José Voytenco, secretario General de la UATRE manifestó su preocupación. Pide un bono de fin de año.
Los porcentajes que se aplican al jornal para el sector del tabaco serán de manera escalonada entre noviembre y febrero.
Con el cierre de 2023, la mayoría de los gremios cerraron paritarias para intentar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo ante el avance la inflación. Todas las subas acordadas y los bonos extra.
Rubén Álvez, el secretario general de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) compartió que se logró un reajuste de sueldo del 70% debido a los índices de inflación, se adelantó que será en distintas etapa, por otra parte se adelantó que se aguardara para saber que sucederá en el futuro.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó un incremento de las remuneraciones mínimas para trabajadores que se desempeñan en diversas actividades del sector.
Se trata de un entendimiento trimestral. El haber de los trabajadores avícolas alcanzará los 260 mil pesos a diciembre. Se definió en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.
Se acordó en tres tramos acumulativos y distribuidos un 10 por ciento desde este mes, otro 8 a partir de septiembre y un 7 por ciento final desde octubre próximo.
El acuerdo permite fortalecer las relaciones laborales en el sector y el acceso a los trabajadores de la actividad a las prestaciones que brinda la obra social.
Los sindicatos reabren negociaciones ante la dinámica inflacionaria que ya acumula un aumento de 42% en lo que va del año. Los desafíos del mercado laboral.
José Voytenco cerró con la CNTA elevar los salarios de los trabajadores del sector avícola en todo el país.
El gremio de los peones de campo cerró un acuerdo por la segunda cláusula de revisión, que alcanzó el 17%.Paritarias: la Asociación Bancaria espera 130% de inflación para este año.
La segunda cláusula de revisión alcanzó el 17% y con eso completó el tramo que va desde julio pasado hasta agosto próximo.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) convino un aumento de los salarios mínimos vigentes del sector semillero del 30 por ciento en tres tramos no acumulativos, informó la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre).
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó un incremento para los salarios de las remuneraciones mínimas para distintas actividades en las provincias de Misiones, Corrientes y Córdoba.
En la jornada pasada, la asamblea de la seccional 877 de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) aprobó el aumento interanual de 120%, que lleva el jornal a $ 6.600 al mes de octubre, con cláusula de revisión en septiembre.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), que conduce José Voytenco, convino hoy en paritarias con las empresas de la actividad citrícola de Salta y Jujuy incrementos sobre el jornal diario garantizado. El incremento llega al 120% anual.
Se pagará de manera escalonada. Desde UATRE advirtieron la falta de trabajadores para la poda.
Mientras algunos sindicatos recién están cerrando la negociación del año pasado, algunos ya concretaron convenios cortos debido a la suba de los precios.|