La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima para el personal permanente que se desempeña en empresas agropecuarias.
El acuerdo firmado por la FAECyS y las cámaras empresarias implica una suba salarial del 22,9% en dos tramos, el primero de los cuales ya se abonó en febrero.
Es para el personal permanente continuo y discontinuo y temporario que realiza tareas de selección y picoteo en plantas semilleras.
Frente a la situación económica del país, diversos gremios argentinos buscan recomponer su salario ante la pérdida de valor adquisitivo. Nota al Pie repasa los logros y reclamos en el inicio del año.
Bancarios, Televisión, Seguridad Privada y Aduanas son algunos de los sectores que ya programaron paros y movilizaciones. ¿Qué dicen desde el Gobierno?.
UATRE exigió la revisión de salarios por la escala inflacionaria en el país.
El último acuerdo salarial, vigente desde agosto de 2022, establece que los dirigentes de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales (Uatre) y los representantes empresarios (Mesa de Enlace + CAME) volverían a reunirse en enero de 2023 para “analizar las posibles variaciones económicas que podrían haber afectado a las escalas salariales”. Es decir: el impacto de la aceleración inflacionaria provocada por la emisión monetaria descontrolada realizada por el Estado nacional.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) exigió el «urgente tratamiento» de la cláusula de revisión salarial prevista para enero y pospuesta por los empresarios. «Sabemos las dificultades que enfrentan muchos compañeros y quiero que sepan que vamos a ir hasta las últimas consecuencias», avisó José Voytenco, su secretario General.
El valor del jornal mínimo garantizado es de $5.700 y se realizará una revisión de las remuneraciones mínimas al 1 de agosto del 2023.
La Unión Argentina Trabajadores Rurales y estibadores (UATRE) acordó con las cámaras del sector frutícola del Alto Valle "un incremento salarial de hasta el 100,5% para los trabajadores rurales, elevando al 10% el adicional por zona desfavorable".
El sindicato de los trabajadores rurales; UATRE Río Negro y Neuquén acordó con las cámaras empresarias una suba en los salarios de cosecha del 100.5% y el incremento del 2% en la zona desfavorable.
La Mesa de Enlace conformada por la Sociedad Rural, la Federación Agraria, Coninagro y la CRA, presentó junto a la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) un recurso administrativo ante el Ministerio de Trabajo por el bono de $26.000 que el gremio de la Uatre acordó con el Gobierno
Al pago no remunerativo de 24 mil pesos establecido por decreto del Ejecutivo nacional se le suma un adicional para el sector con lo que en total el plus asciende a los 50 mil pesos. Los dirigentes ruralistas presentaron “un recurso administrativo” ante el ministerio de Trabajo para evitar pagar dicha retribución.
A pedido de la Uatre, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario dispuso el pago de un bono extraordinario y de carácter no remunerativo de $50.000 para los trabajadores rurales, a través de la Resolución 230/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial.
El bono extraordinario acordado se percibe en tres tramos, en diciembre 2022, en enero y febrero de éste año.
Una de las entidades que conforma la patronal del campo que negocia las paritarias con el sindicato de trabajadores rurales, se manifestó en contra de la obligación de pagar lo que pide el Gobierno más el refuerzo que ya anunció el gremio y que en total suma 50.000 pesos.
Horas después de haber revalidado su lugar como titular de la UATRE, José Voytenco anunció un bono de fin de año de 50 mil pesos para los peones rurales. El entendimiento se dio en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y en un clima de tensión con la Mesa de Enlace.
Son tres actividades que representan casi 2 millones de trabajadores registrados. Comercio, Bancarios y Peones Rurales tienen cláusulas de revisión en diciembre. En todos los casos se espera que haya nuevos porcentajes. También se espera la resolución de la paritaria de la UOM.
Su secretario general, José Voytenco, dijo en Mendoza que presentará las demandas ante el presidente de la Sociedad Rural, Nicolás Pino. El 21 de diciembre habrá elecciones en el gremio.
“Necesitamos urgentemente rever el incremento acordado previamente” y demandan que “el salario mínimo de cada rama supere al de la canasta básica”.
En el Mes de la familia rural, el titular de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) José Voytenco sorteó 66 viajes con todo pago para afiliados. Además valoró la recomposición salarial y avisó: «Dentro de poco vamos a estar pidiendo la reapertura de paritarias para seguir trabajando por un mejor salario».
Por un plan de lucha en defensa del salario.
Este jueves hubo acuerdo salarial en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) para la actividad semillera en el ámbito de todo el país a través de la resolución 159/2022.
José Voytenco firmó convenio de cooperación y asistencia con Cannava. Fiscalizan para erradicar el trabajo en negro.
- El conflicto de los trabajadores de fábricas de neumáticos reabrió el debate sobre la pérdida de poder adquisitivo de los asalariados en relación con la evolución de la inflación.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), que conduce José Voytenco, acordó en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) un aumento salarial del 84% para el personal que cumple tareas en la actividad de arándanos.
Tras varias semanas de negociaciones infructuosas, entre el Sindicato de Trabajadores Rurales (UATRE) y las cámaras del sector; el El Ministerio de Trabajo de la Nación decidió laudar en el conflicto salarial, y fijar una suba salarial del 70%, en el salario de la poda e injerto de frutales.
Tras la reunión de esta mañana, y sin avances en las negociaciones salariales por la paritaria de poda e injerto de frutales, sindicato y empresarios continuarán la discusión el próximo martes 19 de julio.
La definición se tomará en Buenos Aires. Rurales pidieron el 70% de incremento y productores ofrecieron el 58%.
Las negociaciones para actualizar los pagos a jornaleros rurales del Alto Valle no llegaron a buen puerto. Sebastián Hernández, presidente de la Federación de Productores de Fruta de Río Negro y Neuquén, explicó que las conversaciones iniciales tuvieron lugar en la sede que el Ministerio de Trabajo tiene en General Roca, Río Negro, aunque no se alcanzó un acuerdo.
Lo hizo en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. Allí definió ese incremento extra de haberes que servirá para subir el piso de ingresos en el sector de cara a las paritarias 2022 - 2023.
El Secretariado Nacional de la Unión Argentina Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) informó que está en plena negociación para obtener una recomposición salarial que permita a los trabajadores que trabajan en el campo en todo el país sostener el poder adquisitivo de sus haberes.
Tras varias negociaciones salariales por la poda e injerto de frutales entre la representación sindical de los trabajasdores rurales; UATRE Río Negro y Neuquén y las cámaras empresarias, la paritaria está en punto muerto y mañana volverán a juntarse a las 8 de la mañana.
Por asambleas y plenarios regionales para poner en las calles un plan de lucha.
El promedio está, anualizado, en el orden del 60 por ciento. Comercio y estatales, entre las actividades con más afiliados.
El Cuerpo Directivo del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) resolvió aumentar el monto máximo de la Prestación por Desempleo a 38.940 pesos, para las cuotas a cobrar a partir de junio, proporcionando un incremento del 80,28% interanual.
Los datos surgen de los convenios que cerraron en los últimos días los trabajadores de estos gremios, junto a los de otros como la industria de la madera, molineros, correo y carga y descarga.
El gremio de los trabajadores rurales; UATRE y las cámaras del sector empresario; CAFI y la Federación de Productores de Fruta de Río Negro y Neuquén, acordaron en el día de hoy, tras varias negociaciones, un acuerdo salarial para la actividad de raleo. Un aumento del 59.6%. El jornal será de 2.800 pesos.
¿Cuáles fueron los gremios que lograron llegar a acuerdos salariales desde junio pasado hasta el día de la fecha y de cuánto fueron los aumentos pactados, en el marco de las paritarias 2021? A fin de dar respuesta a este interrogante, El Cronista realizó un análisis y recopiló la información sobre las negociaciones finales de unos 40 sindicatos.
No hubo avances en una nueva reunión paritaria por los salarios de raleo de frutales. El gremio de los rurales que conduce José Liguén, mantiene el pedido de un jornal de 3.020, y la cámara empresaria (CAFI) sostuvo la propuesta de 2.580 pesos. Habrá una nueva audiencia el próximo miércoles 17 de noviembre.