El acuerdo fija desde mayo un salario básico de $1.093.693 para la categoría de peón general y representa un alivio para miles de trabajadores rurales que venían reclamando la actualización de sus ingresos frente a la inflación.

La resolución fue oficializada este martes 12 de mayo a través de la disposición DI-2026-643-APN-DNRYRT#MCH, después de 45 días de espera. Desde el gremio conducido por José Voytenco denunciaron una “demora administrativa injustificada” por parte de la Secretaría de Trabajo y remarcaron que la tardanza impactó directamente sobre el bolsillo de las familias rurales.

“Lo que se firma entre partes debe tener efecto en tiempo y forma”, señalaron desde el sindicato, al tiempo que cuestionaron que los trabajadores “no pueden seguir funcionando como variable de ajuste de los tiempos políticos”.

El acuerdo establece para mayo de 2026 un sueldo de $1.088.358,51 más una suma no remunerativa de $5.335,10 para los peones generales, lo que lleva el ingreso total a $1.093.693,62. En el caso de los peones únicos, el salario asciende a $1.121.529,21, mientras que los conductores tractoristas y maquinistas percibirán $1.213.589,24 y los encargados alcanzarán $1.391.641,65.

También quedaron definidas las escalas de marzo y abril, con incrementos progresivos y sumas no remunerativas. Además, continúa vigente el adicional por antigüedad del 1% por año trabajado hasta los diez años y del 1,5% para quienes superen esa antigüedad.

En las provincias patagónicas —Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego— seguirá aplicándose un adicional del 20% por zona desfavorable sobre las remuneraciones mínimas.

Desde la organización sindical advirtieron que el conflicto aún no está completamente cerrado. Según señalaron, todavía quedan pendientes de homologación varios acuerdos regionales negociados en las Comisiones Asesoras Regionales (CAR), por lo que reclamaron mayor rapidez del Estado para garantizar la negociación colectiva en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo.

El reclamo de la UATRE se da en medio de una caída general de los salarios frente a la inflación. Distintos informes sindicales y universitarios vienen alertando que, desde diciembre de 2023, los ingresos de numerosos sectores perdieron capacidad de compra frente al aumento sostenido del costo de vida, especialmente en alimentos, transporte y servicios básicos.