Los acuerdos paritarios, que en su mayoría vienen cerrando por debajo de la inflación, empiezan a recalentar las internas en distintas organizaciones. Eso es lo que ocurrió con la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) que acaba de informar un entendimiento salarial que terminó siendo criticado por todos.

Este viernes el gremio comunicó formalmente que alcanzó un acuerdo salarial que fija un incremento del 9,2% en los sueldos de los trabajadores rurales. Va de enero hasta mayo por lo que necesariamente quedará por debajo la suba de precios del período y por varios puntos en un contexto en el que la inflación viene rondando el 3% mensual.

El salario mensual de referencia para el peón general ascenderá progresivamente hasta alcanzar $1.093.693,62 recién en mayo. Desde el opositor Movimiento de Recuperación de la Uatre (MRU) catalogaron el entendimiento como «una paritaria de hambre» y remarcaron que «los peones rurales siguen siendo la variable de ajuste, con paritarias que no reflejan ni el esfuerzo ni la realidad del campo. Esta conducción volvió a entregar el salario de los trabajadores».

En ese marco, desde el propio oficialismo salieron a excusarse: «El salario rural arrastra un atraso estructural histórico que este acuerdo no logra revertir en su totalidad, aunque representa un paso necesario en el contexto actual», señaló la UATRE.

La oposición no se los dejó pasar: «Lo dicen ellos mismos: ‘no alcanza a compensar el deterioro acumulado del poder adquisitivo’. Entonces, ¿Qué están festejando? ¿A quién representan? Con salarios que apenas superan el millón de pesos recién en mayo, siguen dejando a miles de trabajadores rurales por debajo de la línea de pobreza, en un sector que genera riqueza récord».

Como sea, el cepo salarial utilizado por el Gobierno como una de las anclas (fallidas) contra la inflación empieza a recalentar la vida interna de los sindicatos y amenaza la continuidad de varias de las conducciones.