La sorpresa está dada por el criterio aplicado en el incremento salarial y no se explica, solo se conoció a través de un escueto parte de prensa. Un Secretario cobró 13 mil pesos en diciembre de 2013, cobrará 18 mil pesos de enero a junio de 2014 y 20 mil pesos de julio a diciembre de 2014. Es el aumento más significativo anunciado en el Decreto 416/14.

Por estas horas se vive un gran malestar en “la familia municipal”, a partir de la publicación del Decreto 416/14 donde, el intendente José Inza, dio a conocer los nuevos sueldos de la Planta Política de su gestión, premiando a todos por igual en las mismas categorías.

Previo a la elevación del Presupuesto 2014, los gremios STMA y ATE, acordaron con el Departamento Ejecutivo un incremento salarial del 25% para 2014. El SOEMPA, no acordó y mostró su disconformidad.

Los números y los porcentajes

SECRETARIOS: En diciembre de 2013 cobraban 12.901 pesos, de enero a junio de 2014 cobrarán 18.330 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobraran 19.979,70. El primer semestre de 2014 verán incrementado su sueldo en 42,08% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 54,87%.

Subsecretarios: En diciembre de 2013 cobraban 10.320 pesos, de enero a junio de 2014 cobrarán 12.855 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobraran 14.011,95 pesos. El primer semestre de 2014 verán incrementado su sueldo en 24,56% % y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 35,77%.

Directores: En diciembre de 2013 cobraban 9.353 pesos, de enero a junio de 2014 cobrarán 11.621 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrarán 12.666,89 pesos. El primer semestre de 2014 verán incrementado su sueldo en 24,25% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 35,43%.

Coordinadores: En diciembre de 2013 cobraban 7.740 pesos, de enero a junio de 2014 cobrarán 8.988 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrarán 9.796,42 pesos. El primer semestre de 2014 verán incrementado su sueldo en 16,12% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 26,58%.

Secretario Privado: En diciembre de 2013 cobraba 9.553 pesos, de enero a junio de 2014 cobrará 12.855 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrará 14.011,95 pesos. El primer semestre de 2014 verá incrementado su sueldo en 37,44% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 49,81%.

Delegados de Cacharí / Chillar: En diciembre de 2013 cobraban 9.353 pesos, de enero a junio de 2014 cobrarán 12.855 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrarán 14.011,95 pesos. El primer semestre de 2014 verán incrementado su sueldo en 37,44% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 49,81%.

Delegado de 16 de Julio: En diciembre de 2013 cobraba 9.353 pesos, de enero a junio de 2014 cobrará 11.621 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrará 12.666,89 pesos. El primer semestre de 2014 verá incrementado su sueldo en 24,25% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 35,43%.

Directores de Área: En diciembre de 2013 cobraban 5.698 pesos, de enero a junio de 2014 cobrarán 6.536 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrarán 7.124,24 pesos. El primer semestre de 2014 verán incrementado su sueldo en 14,71% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 25,03%.

Director Hospital Pintos: En diciembre de 2013 cobraba 10.320 pesos, de enero a junio de 2014 cobrará 12.855 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrará 14.011,95 pesos. El primer semestre de 2014 verá incrementado su sueldo en 24,56% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 35,77%.

Vicedirector Hospital Pintos: En diciembre de 2013 cobraba 8.254 pesos, de enero a junio de 2014 cobrará 11.621 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrará 12.666,89 pesos. El primer semestre de 2014 verá incrementado su sueldo en 40,79% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 53,46%.

Administrador Hospital Pintos: En diciembre de 2013 cobraba 9.353 pesos, de enero a junio de 2014 cobrará 11.621 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrará 12.666,89 pesos. El primer semestre de 2014 verá incrementado su sueldo en 24,25% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 35,43%.

Directores Hospital Cacharí / Chillar: En diciembre de 2013 cobraban 7.740 pesos, de enero a junio de 2014 cobrarán 9.541 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobraran 10.399,69 pesos. El primer semestre de 2014 verán incrementado su sueldo en 23,27% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 34,36%.

Contador General: En diciembre de 2013 cobraba 12.901 pesos, de enero a junio de 2014 cobrará 15.300 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrará 16.677 pesos. El primer semestre de 2014 verá incrementado su sueldo en 18,60% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 29,27%.

Jefe de Compras: En diciembre de 2013 cobraba 10.518 pesos, de enero a junio de 2014 cobrará 12.487 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrará 13.610,83 pesos. El primer semestre de 2014 verá incrementado su sueldo en 18,72% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 29,41%.

Tesorero: En diciembre de 2013 cobraba 10.518 pesos, de enero a junio de 2014 cobrará 12.487 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrará 13.610,83 pesos. El primer semestre de 2014 verá incrementado su sueldo en 18,72% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 29,41%.

Subtesorero: En diciembre de 2013 cobraba 7.714 pesos, de enero a junio de 2014 cobrará 8.848 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrará 9.644,32 pesos. El primer semestre de 2014 verá incrementado su sueldo en 14,7% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 25,02%.

Juez de Faltas: En diciembre de 2013 cobraba 9.353 pesos, de enero a junio de 2014 cobrará 10.728 pesos y de julio a diciembre de 2014 cobrará 11.693,52 pesos. El primer semestre de 2014 verá incrementado su sueldo en 14,7% y de julio a diciembre de 2014 el incremento será de 25,02%.

Los Secretarios, el Vicedirector del Hospital Pintos, el Secretario Privado y los Delegados de Cacharí y Chillar superan el porcentaje otorgado a los Agentes Municipales, el resto de los Funcionarios Político están por debajo de ese acuerdo. El Juez de Faltas y el Subtesorero son los que menos aumento recibieron, solo llegan al 14,70% para el primer semestre de 2014.

Ayer, hubo una reunión de Presidentes de bloques y las autoridades del Concejo Deliberante en donde habría un principio de acuerdo para aprobar la nueva Escala Salarial para Funcionarios. Agua y Aceite pudo saber que habría alguna modificación en lo elevado por el Departamento Ejecutivo, en más, de acuerdo a las responsabilidades. El ejemplo dado es el de Director del Hospital Pintos que llegaría a equiparar el sueldo de un Secretario.

El rol de los Gremios

Se espera oír las voces de los gremios para conocer la posición ante la diferencia que existe entre lo acordado para los trabajadores y lo sugerido por el intendente José Inza. El SOEMPA podría pedir la APERTURA de la Mesa del Salario