Héctor Morcillo valoró el acuerdo con Arcor y agradeció a los trabajadores

Héctor Morcillo valoró el acuerdo con Arcor y agradeció a los trabajadores

Héctor Morcillo, secretario general del STIA Córdoba y de la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) celebró el acuerdo alcanzado con Arcor para suba de salarios y adicionales.

 

 

El secretario general de la Federación de Trabajadores Alimenticios (FTIA) celebró el acuerdo con Arcor.

Es que por la lucha constante de los trabajadores y trabajadoras se consiguió subas salariales y adicionales.

Por eso Héctor Morcillo aseguró que «El acuerdo logrado fue por la unidad de los trabajadores».

Así, desde la FTIA manifestaron su conformidad y se pronunciaron en favor de la unidad de los empleados de la planta.

Por otra parte, se refirió a la negociación salarial que se avecina.

 

Logro de los trabajadores

 

El titular de la FTIA, Héctor Morcillo, valoró el acuerdo que los gremios alimenticios obtuvieron en Arcor.

Es que ahora los trabajadores recibirán incrementos en materia de premios y adicionales.

Así, tras firmar el acuerdo los empleados recibirán un aumento de 29,35%.

Sin embargo, el dirigente del STIA aseguró que las negociaciones fueron «dificultosas» al dialogar con el portal Diario Sindical.

Arcor acordó con el STIA la suba de sueldos

«Fue una negociación muy dura ya que la postura inicial de la patronal era otorgar un aumento del 6,5%», dijo Morcillo.

Sin embargo, el dirigente aseguró que «nuestra convicción fue firme».

En tal sentido, entendió que el acuerdo logrado en Arcor fue producto de la unidad de todos los trabajadores y del trabajo conjunto de los diez sindicatos que representan a empleados de Arcor».

 

El aumento segmentado

 

El aumento conseguido por los trabajadores irá a Guardería, Vale Alimentario y Presentismo.

Allí, registrarán un aumento del 29,35%, en tres cuotas (17,5% en septiembre, 6% en noviembre y 5,85% en febrero de 2021.

Así desde el FTIA celebraron uno de los aumentos mas esperados por el sector, por la magnitud del acuerdo, y por la empresa.

Es que al ser una gigante del sector, emplea a muchos trabajadores y el acuerdo beneficia a más empleados.

 

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