También queremos reconocer a las siguientes organizaciones que manifestaron su respaldo:

Comité de Empresa de Trabajadores Nestlé (Ecuador)

Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB, Uruguay)

Sindicato Trabajadroes de Coca Cola (STCC, Uruguay)

Sindicato Trabajadores de Embotelladora Central (STECSA, Guatemala)

Sindicato Trabajadores de Frito Lay (SITRAFRITOLAY, Guatemala)

Sindicato Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG, Guatemala)

Sindicato Trabajadores de Coca Cola Nicaragua (SUT- INARSA, Nicaragua)

Federación Trabajadores de la Alimentación (FUTASCON, Nicaragua)

Sindicato Trabajadores de ABASA Coca Cola (SITRAABASA, Guatemala)

Sindicato Trabajadores de la Industria Bebidas (STIBYS, Honduras)

Sindicato Trabajadores del Instituto Agrario (SITRAINA, Honduras)

Sindicato Trabajadores Industria Cervecera (STICP, Panamá)

Sindicato Trabajadores de Nestlé (SITRANESTLESF, R. Dominicana)

Federación Nacional Trabajadores de Bebidas (FENTRABIA, Perú)

Federación Trabajadores de la Alimentación (FESTRAS, Guatemala)

Sindicato Trabajadores Ventas FRITOLAY (SITRAGFLG, Guatemala)

Sindicato Trabajadroes Los Volcanes (SITRACOPROVOL, Guatemala)

Sindicato Trabajadores La Constancia (SITRACONSTA, El Salvador)

Sindicato Trabajadores Coca Cola Badur (SICO, Colombia)

Asociación de Educadores Veragüense (AEVE, Panamá)

Juventud Revolucionaria (Panamá)

Federación Auténtica de Trabajadores (FAT, Panamá)

Acción Transformadora (PAT, Panamá)

Es importante mencionar igualmente, en el plano nacional, el respaldo de las organizaciones, gremios docentes, movimientos sociales y grupos universitarios.

El apoyo inquebrantable de nuestras bases fue un factor determinante para lograr nuestros objetivos de negociar un convenio colectivo que permitiera brindar tranquilidad en un escenario político totalmente adverso para el movimiento sindical.

No existe sin embargo conformidad con el resultado de las negociaciones del nuevo convenio colectivo pactado por dos años.

Coca Cola FEMSA mantiene una deuda salarial con los trabajadores. El promedio del aumento de salario es de 4,5 a 5 por ciento por categoría establecida en nuestro tabulador, motivo por la cual nuestra inconformidad se mantendrá hasta las futuras negociaciones y logremos estabilizar nuestros ingresos.

Las negociaciones ante las autoridades de trabajo estuvieron ensombrecidas por la injerencia de la ministra de Trabajo y su equipo. Sin embargo, mantuvimos nuestra disciplina, consistencia y la clara convicción de impedir cualquier intento de desconocer el debido proceso de parte de las autoridades.

Las negociaciones se prolongaron hasta el 18 de mayo, fecha en que presentamos la declaratoria de huelga ante la Dirección General de Trabajo. En menos de 24 horas FEMSA encontró los mecanismos en consenso con el sindicato y cerramos la negociación al día siguiente.

Reiteramos nuestros agradecimientos a la Rel UITA y a la FELATRAC por su entrega e incansable labor en defensa de los derechos e intereses de la clase trabajadora.

¡Viva la Unidad y el Internacionalismo Solidario

de la Clase Trabajadora!

¡Hemos avanzado! ¡La lucha continúa!