Dijo que la idea surgió porque “por varios motivos, a las industrias les cuesta conseguir trabajadores de temporada”.

En este sentido comentó que el pico de la temporada, por ejemplo en los secaderos es de 30 a 40 días y luego el trabajador es suspendido. “Entonces año a año, cuesta mucho encontrar un personal que pueda venir a trabajar un mes a la empresa y después tener 11 meses sin conseguir trabajo”.

Por ello, hace unos años, el Sindicato tomó la iniciativa de inscribir a potenciales trabajadores que “deben presentar fotocopia de su DNI y todo lo que puedan adjuntar al currículum –dijo Bertero- porque después las empresas vienen, consultan los currículums, las especialidades que tiene cada uno y de acuerdo a las necesidades de la empresa pueden llamar al personal.”

Las personas pueden inscribirse en el Sindicato (calle Bombal 189) de 8 a 12 y de 16 a 20.