El gremio que encabeza el Secretario General, Guillermo Cisterna, indicó que la mejora alcanza a todas las categorías del convenio colectivo de trabajo 90/90.

El acuerdo se extiende del 1 de junio de 2022 al 30 de abril de 2023.

EL incremento se abonara un 15% en mayo; 12% en julio y 12% en septiembre, todos ellos remunerativos.

También se abonará un 11% en noviembre; 7% en enero y 7% en marzo, todos ellos no remunerativos.

Todos estos valores se calcularán sobre el salario básico de abril de 2022.

Los montos no remunerativos “serán considerados como base de cálculo para aguinaldo y vacaciones”, según establece el convenio.

El SATIF y los empresarios, además, se comprometieron a trabajar juntas contra el trabajo sin registrar, el fraude laboral y la competencia desleal.