Mediante su Centro de Capacitación Portuaria (Cencapor), Administración General de Puertos (AGPSE) capacitó a todo su personal (más de 550 trabajadores) en cuestiones de género y violencias de género, tal como lo establece la Ley Micaela (Ley (Nº 27499). 

La capacitación consta de 114 horas de formación en vivo con equipos especializados y es obligatoria para todo el personal que trabaja en áreas del Estado. Tiene como objetivo transmitir herramientas y construir sentidos comunes que cuestionen la desigualdad y la discriminación y transformen las prácticas concretas en todos los ámbitos: cada trámite, cada intervención, cada proyecto de ley y, en definitiva, cada una de las políticas públicas.

En ese sentido, durante la capacitación se repasó la normativa vigente y las conquistas legislativas para evitar las violencias de género, las recomendaciones de organismos internacionales en la materia y los distintos protocolos de actuación en ámbitos laborales.

La formación, que se desarrolló de manera virtual, demandó 20 horas cátedra que se dictaron en cuatro módulos. Además de las clases, hubo espacios de intercambio y debate entre cursantes y profesores.

“Cumplimos con la ley y dimos un paso importante para seguir siendo un espacio abierto e inclusivo. Es un orgullo formar parte de la familia de AGP que se comprometió totalmente con la capacitación de la Ley Micaela”, remarcó el interventor José Beni.

La capacitación fue dictada Mariana Redofli y Alicia Gasol Varela, dos trabajadoras ferroportuarias y miembros de la Comisión de Género de la AGPSE.

Las docentes realizaron la formación Replicadoras y ABC de la Ley Micaela dictada por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, que fueron coordinadas por el Cencapor, a cargo de Diego Salom, y que realiza múltiples capacitaciones a puertos nacionales e internacionales para modernizar la actividad.

A través de su comisión de género, AGP trabaja en el fortalecimiento de políticas de igualdad en pos de una sociedad más justa. Durante la gestión, se avanzó con la construcción de un lactario en la nueva sede de oficinas y con el cumplimiento del cupo Laboral Travesti Trans según lo establecido por el Presidente de la Nación en el decreto 721/2020.

Qué dice la Ley Micaela

Fue promulgada el 10 de enero de 2019. Establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. Se llama así en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita, que fue víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner.

Recibieron la capacitación agentes y funcionarios de 121 organismos correspondientes al Poder Ejecutivo y Legislativo Nacional y 4461 máximas autoridades. Por otro lado, durante el 2020 se llevaron a cabo 67 sensibilizaciones. Además, adhirieron todas las provincias y aproximadamente 500 municipios.