Los salarios de los trabajadores en general tuvieron un deterioro en los primeros 27 meses de la Presidencia de Javier Milei, pero con marcadas diferencias entre los que se desempeñan en el sector privado formal y en la administración pública, y mucho más, dentro de este último grupo, entre los provinciales y los nacionales.

De acuerdo con un relevamiento del director del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf), Nadín Argañaraz, entre noviembre de 2023 (mes previo a la asunción del gobierno libertario) y febrero de este año, los salarios privados registrados mostraron una pérdida del 3,5% de su poder adquisitivo, mucho menos que el 18,3% que en el mismo lapso tuvieron de deterioro los sueldos del sector público en general.

Pero dentro del sector público se pudo observar una diferencia de casi cuatro veces en detrimento de los trabajadores de la administración nacional, cuyos ingresos salariales cayeron un 37,2% frente a la merma del 10,3% del conjunto de los estatales provinciales.

El deterioro del salario real fue mayor para los empleados públicos nacionalesCuánto se perdió en 27 meses

 Si se tomara como referencia el nivel del salario de noviembre de 2023, como si se mantuviera constante en los 27 meses del período considerado, los trabajadores del sector privados formal habrían perdido ingresos por el equivalente a casi un sueldo mensual (0,94), los estatales provinciales casi tres (2,78 sueldos) y los públicos nacionales nada menos que diez (10,04 salarios).

Del análisis de Argañaraz se desprende que la caída del salario real no comenzó en la gestión de Milei sino que arrastra un deterioro a partir de 2017, atravesando tanto la actual gestión presidencial como también el último tramo de la de Mauricio Macri y los cuatro años de la de Alberto Fernández.

El titular del Iaraf puso de relieve la incidencia del "reciente proceso de reducción del déficit fiscal nacional vía reducción del gasto" que afectó a los empleados del sector público nacional más que al resto y agravó la situación recibida por Milei al asumir en diciembre de 2023, con una reducción tanto en la cantidad de agentes como en el nivel de sus remuneraciones.

Desde 2017

En relación con el nivel salarial de 2017, la pérdida del poder adquisitivo entre los privados registrados fue "del orden del 20%, es decir que entre ese momento y la actualidad ha perdido aproximadamente la quinta parte del poder adquisitivo", se indicó en el informe.

Al no contarse con información discriminada entre estatales nacionales y provinciales, para el conjunto de los trabajadores del sector público el deterioro fue de "alrededor de un 35%" en relación con el nivel de 2017, un poco más de la tercera parte.

El segmento de empleados públicos nacionales y provinciales tuvo una merma en los últimos 27 meses "equivalente al 21% de la pérdida acumulada total de los últimos 98 meses", acotó Argañaraz.

"Por los datos brindados de empleados nacionales y provinciales, la incidencia, con seguridad, es mayor en los primeros que en los segundos", agregó, además de indicar que en el mismo lapso, la pérdida para los privados formales fue equivalente al 6% del total de los últimos 98 meses.

El último año

La última información del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) sobre los niveles salariales data de febrero, mes en la que tanto los ingresos de los privados registrados (2,4% de aumento nominal) como los del sector público en general (2,3%) fueron detrás del 2,9% de inflación.

Nuevamente, la discriminación de la información entre estatales provinciales y nacionales deja en evidencia una mayor pérdida relativa entre estos últimos, ya que los primeros tuvieron una evolución similar a la de los precios al consumidor, pero los de la Nación quedaron notoriamente relegados con una suba nominal del 0,6%, casi la quinta parte de la inflación del mes.

En la medición interanual, con un IPC acumulado del 33,1%, el deterioro del salario real fue del 4,1% para los privados formales, 2,1% para los empleados públicos provinciales y 8,8% para los estatales nacionales.

Si se considera que las empresas suelen previsional el 8,33% de los gastos mensuales de remuneraciones para el pago de las dos cuotas del Sueldo Anual Complementario, podría concluirse que en el último año los trabajadores del sector público nacional resignaron ingresos equivalente a un poco más que un aguinaldo completo.