Desde esa percepción oficial queda enmarcada también la realidad de los grupos de trabajadores y trabajadoras de sectores más pequeños, que sólo pueden aspirar a una "derrota digna" contra el incremento de precios. Tal escenario refuerza la idea a favor de las sumas fijas o bonos que reclamas algunos sindicatos.
Las revisiones salariales constantes evitaron una escalada de la conflictividad frente a un escenario económico y social castigado por la inflación. Un recorrido por las negociaciones colectivas del año.
Organizaciones de distintos sectores demandan el pago urgente del adicional y reclaman, también, nuevas subas salariales. Los conflictos en proceso.
Al igual que el personal comprendido en el Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM), los trabajadores privados englobados en el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGYPE-FOESGRA) no cobrarán el bono de hasta 24 mil pesos dispuesto por el Gobierno nacional. Se debe a los acuerdos paritarios que alcanzaron las representaciones gremiales con las cámaras empresarias.
El gremio confirmó que no serán alcanzados por la medida y la definieron como “imprudente”.
El SOMRA añadió un 40% al acuerdo inicial y llegará a los tres dígitos cuando cierre el año paritario.
Se mantienen en estado de alerta y movilización para reclamar la actualización de los salarios.