“Comunicación sindical. Diálogo, consenso y organización” es el nuevo libro del licenciado en Comunicación Social Leandro Zandueta, una obra que propone repensar el papel de la comunicación en la vida de las organizaciones sindicales frente a un escenario atravesado por acelerados cambios sociales, culturales y tecnológicos.

El libro pone el foco en la comunicación como una herramienta para construir diálogo, generar consensos y fortalecer la organización interna. A partir de conceptos, reflexiones y experiencias vinculadas con la actividad sindical, el autor analiza cómo una estrategia comunicacional planificada puede contribuir a consolidar vínculos y ampliar los niveles de participación de trabajadores y trabajadoras.

La propuesta se estructura en torno a cuatro ejes vinculados con la gestión sindical y la relación entre los cuerpos orgánicos y el conjunto de afiliados y afiliadas: la comunicación sindical desde una perspectiva social; la comunicación interna como base para la organización; la identidad y la cultura sindical; y el papel de delegados y delegadas en la comunicación interna.

La comunicación como herramienta de organización

La expansión de las tecnologías digitales y las redes sociales modificó la manera en que circula la información y se construyen sentidos tanto en el ámbito laboral como en la vida social y política. En ese contexto, la comunicación interna aparece como una herramienta central para las organizaciones sindicales.

Zandueta plantea que las estructuras internas de los gremios constituyen un espacio fundamental para la circulación de información y la formación de opinión entre los trabajadores. Para ello, sostiene la importancia de desarrollar estrategias comunicacionales organizadas que permitan que la información llegue de manera efectiva a cada trabajador y trabajadora, acompañada por instancias de diálogo, escucha y participación.

Desde esta perspectiva, la comunicación no se limita a transmitir información, sino que también puede contribuir a abordar problemáticas, fortalecer los vínculos, promover la solidaridad y consolidar los niveles de representación dentro de las organizaciones.

El libro propone, de este modo, reflexionar sobre el lugar de la comunicación estratégica en la vida sindical y su potencial para fortalecer las organizaciones, consolidar vínculos y ampliar la participación.

La obra está dirigida a integrantes de comisiones directivas, equipos de prensa y comunicación sindical, delegados y delegadas, militantes y personas interesadas en el funcionamiento de las organizaciones gremiales.

En un escenario caracterizado por la aceleración de los flujos de información y la creciente presencia de las redes sociales en la vida cotidiana, “Comunicación sindical. Diálogo, consenso y organización” plantea la necesidad de jerarquizar la comunicación como una herramienta para el diálogo, la construcción colectiva y la organización de los trabajadores.

Sobre el autor

Leandro Zandueta es licenciado en Comunicación Social, docente universitario y terciario e integrante de la Comisión Directiva del Sindicato Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires (SOSBA).

Cuenta con veinte años de experiencia en comunicación política y sindical en organismos públicos nacionales, provinciales y municipales, además de organizaciones y federaciones sindicales.

Ha publicado artículos periodísticos vinculados con la comunicación sindical, entre ellos “Reconstruir la identidad para defender derechos”, “Realidad mata relato” y “Nadie se salva solo”. También creó la agencia de comunicación sindical Trawün.

Actualmente se desempeña como docente de la materia Comunicación Sindical en el Instituto Superior de Formación Técnica 213 de Ensenada y de la cátedra de Comunicación Digital en el Marco de las Políticas Públicas en la Facultad de Periodismo y Comunicación Social de la Universidad Nacional de La Plata.