Primera quincena: alertan que se redujo en un 50% la contratación de empleados temporarios

Primera quincena: alertan que se redujo en un 50% la contratación de empleados temporarios

Sostienen que ante la “escasa actividad” gastronómica, hotelera y de comercio durante la semana, los trabajadores sólo son llamados durante los fines de semanas. En la mayoría de los casos no llegan al salario mínimo, vital y móvil.

 

Según los datos oficiales, durante la primera quincena de enero del 2017 llegaron a Mar del Plata unos 620 mil turistas, que representan 18 mil más que el pésimo inicio del año pasado, pero que a la larga resulta menor a temporadas anteriores, donde llegaron a venir unos 670.000 visitantes.

Y en esa cuestión de números, desde la Casa del Trabajador manifestaron su preocupación por lo que sostienen que esta temporada puede ser “más gasolera que otras”, ya que afirman, que tanto la actividad hotelera, gastronómica y comercial va en declive: hubo un 50% menos de contratación de empleados temporarios que en el 2016 y temen que si la actividad no mejora, “habrá despidos anticipados”.

“Al 15 de diciembre se dio que había muy pocos llamados a los temporarios pero esperamos unos días y el panorama fue el mismo. Hay un 50% menos de contratación de trabajadores para el verano y  se registran suspensiones, recortes de días de trabajo en la semana y horas suplementarias”, afirmó Julio Hikkilo, representante de la Casa del Trabajador, en diálogo con 0223.

En ese contexto, el abogado laboralista solicitará al estado municipal, provincial y nacional “la urgente aplicación de programas y medidas para paliar esta situación, generar empleo y que estén orientadas a reducir  el impacto negativo  que la pobre temporada veraniega  ocasione social y laboralmente en la ciudad”.

“Se da el de `Te llamo si te necesito´ y esto ocasiona que el empleado no llegue ni al salario mínimo vital y móvil”, argumentó Hikkilo que agregó esto es "muy preocupante" de cara al invierno.

“El verano suele ser el período del año que muchos trabajadores hacen su diferencia o trabajan de manera subempleada. Pero con este tipo de modalidad de trabajo discontinuo, hace que el empleo de algunas horas sea la única opción laboral. Esperemos que la situación mejore porque el invierno va a ser duro”, concluyó Hikkilo.

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