Repartidores de aplicaciones piden voluntad política para contar con derechos laborales: «Queremos ser reconocidos como trabajadores”

Repartidores de aplicaciones piden voluntad política para contar con derechos laborales: «Queremos ser reconocidos como trabajadores”

El Sindicato de Cadetes estimó que son 9 mil los trabajadores de reparto en la ciudad de Rosario y reclamó voluntad para avanzar en un esquema de formalización: «Falta voluntad política para obligar a las empresas a tributar y registrar a su personal», señalaron.

Tras un relevamiento sectorial, el gremio local de cadetes de Rosario informó que existen en la ciudad alrededor de 9000 trabajadores y trabajadoras del rubro, en su mayoría bajo plataformas digitales. E insistió con un registro para que las empresas “blanqueen” a sus empleados.

«A la mayoría de los trabajadores no se les respeta sus derechos laborales», denunció Nicolás Martínez, secretario general del Sindicato de Cadetes al portal Redacción Rosario.

«La crisis económica y la pérdida de 300.000 puestos de trabajo en los últimos dos años han empujado a muchos a este rubro como una salida rápida para subsistir», añadió.

Además señaló que en ese universo las jornadas laborales «pueden extenderse hasta 15 horas diarias para alcanzar ingresos que permitan cubrir necesidades básicas» y recordó el proyecto de ley provincial que viene impulsando el gremio, que busca crear un registro de repartidores y actualizar la normativa vigente.

La Municipalidad de Rosario, por su parte, inició recientemente un censo en el sector. El sindicato cuestionó su alcance al indicar que apenas se relevaron 150 trabajadores sobre un universo estimado de 9000. «Falta voluntad política real para obligar a las empresas a tributar y registrar a su personal como cualquier otro comercio», advirtió Martínez.

La entidad gremial apuntó puntualmente a las plataformas que «no generan beneficios impositivos y se llevan la plata afuera». En este marco, miles de trabajadores continúan desempeñándose sin obra social, sin cobertura ante accidentes y sin garantías laborales mínimas.

«Solo queremos ser reconocidos como trabajadores», concluyó el dirigente.

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