Mientras todavía se negocian paritarias peso pesado de enero, como la de Bancarios, dos decenas de sindicatos se aprestan a abrir sus discusiones 2023. Encargados de edificios, construcción, petroleros, metalúrgicos y comercio, entre los platos fuerte de la negociación colectiva que se viene.
Trabajadores de la industria vitivinícola recorrieron las calles mendocinas, donde fueron recibidos por el Vicegobernador Mario Abed. Reclamaron urgentes mejoras salariales.
El Sindicato de Obreros y Empleados Vitivinícolas (SOEVA) encabezado en San Rafael por Miguel Rubio anunció su expectativa por la convocatoria a paritarias. Desde el gremio buscan que sea en los próximos días de febrero y que sea en Buenos Aires en forma virtual. Argumentan que los arreglos alcanzados en Mendoza fueron «deplorables» por la fuerte influencia de la parte empresaria y, además, la federación tiene sede en Buenos Aires.
El acuerdo de los vitivinícolas llegó luego de un paro histórico que afectó a bodegas y la planta de Fernet Branca. El aumento se pagará en tramos y tendrá una cláusula de revisión en diciembre.
Exigen llevar el básico a los $56.000, el valor de la canasta de alimentos. Impulsada por el sindicato de vitivinícolas, la huelga se sintió con fuerza. Los trabajadores de la fábrica Fratelli Branca aseguran que el cumplimiento fue total. También hubo bloqueos en las bodegas mendocinas.
La medida de fuerza de 48 horas es en reclamo de un aumento salarial que supere a la inflación. La huelga, promovida por el gremio de vitivinícolas, se siente con fuerza. Los trabajadores de la fábrica Fratelli Branca Destilería S.A hablan de un cumplimiento total. También hubo piquetes en las bodegas mendocinas.
Tras dictarse la conciliación obligatoria, durante 15 días las partes están obligadas a seguir negociando por ello la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (Foeva), deberá levantar la huelga.
La suba se otorgará en seis tramos hasta febrero del 2021. Desde el Soeva adelantaron que “es el mejor aumento por el porcentaje a nivel nacional, pero no por la plata”.
Una pelea entre el gremio y la conducción hizo que lleguen a trabajar al 50%. Votaron un cuarto intermedio para negociar hasta el 31 de marzo. Les ofrecen 2 mil pesos no remunerativos.
Los trabajadores de la marca de fernet más vendida aseguran que trabajan al 50% de la capacidad, ya que dicen, la propuesta de la empresa no es suficiente para ellos