SOCAYA consigue un 15% de aumento salarial para el mes de marzo para los trabajadores del Caucho

SOCAYA consigue un 15% de aumento salarial para el mes de marzo para los trabajadores del Caucho

“Continuamos defendiendo el poder adquisitivo de los trabajadores de nuestro sector”, afirmó Pasotti.

 

En un contexto económico complicado de la economía Argentina y en el marco de las negociaciones salariales, tras llegar a un acuerdo con la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC), el Sindicato Obrero del Caucho, Anexo y Afines (SOCAYA), que lidera José Pasotti, que logró un aumento del 15% para marzo para la Industria del Caucho.

En este sentido, el titular del gremio aseguró: “Continuamos defendiendo el poder adquisitivo de los trabajadores de nuestro sector”.

Con la firma de este nuevo acuerdo entre el gremio y la patronal, desde el SOCAYA informaron que:

“El salario mínimo garantizado para los trabajadores englobados dentro del Convenio 179/75 alcanzará los $500.426.

“Ningún trabajador de este sector podrá ganar menos que ese monto, por lo que las empresas que no lo alcancen deberán abonar un complemento al salario mínimo garantizado hasta lograrlo”, afirmaron.

Por otro lado, el premio a la asistencia pasará de:

$65.934 a $75.824. A su vez, la suba alcanza a la bonificación de antigüedad que aumenta cada 5 años de trabajo. Finalmente, el adicional por fallecimiento del obrero crecerá a $373.127 y en caso de cónyuge, hijos, hermanos, padres y padres políticos, a $223.662.

Tras este acuerdo, también informaron que una vez que sea publicado el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de marzo por parte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) volverán a reunirse para negociar una nueva suba para abril.

En este marco, Pasotti destacó el acuerdo logrado con las FAIC luego de “arduas negociaciones” y que permite “consolidar la defensa del bolsillo de los trabajadores del caucho”. Y en este sentido, también agregó que seguirán luchando por “la recomposición del salario” y “renegociando, a partir de este último incremento, para que se adapte al comportamiento inflacionario”.

Para finalizar, el dirigente gremial sostuvo: “Es muy importante que los beneficios de presentismo, antigüedad y adicionales por fallecimiento del obrero o familiar se mantengan y se acoplen a los aumentos logrados”.

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