El Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA) denunció que las empresas contratadas para los recitales de BTS en el Estadio Diego Armando Maradona, de La Plata, pretenden aplicar al personal un convenio colectivo de seguridad privada, en lugar del correspondiente a la actividad de Control de Admisión y Permanencia (CAP).

Desde la delegación La Plata, el gremio advirtió que esta decisión perjudicaría a los trabajadores al desconocer las condiciones laborales y salariales específicas establecidas para el sector.

Según explicó la organización sindical, las empresas fueron habilitadas en el Registro de Controladores de Admisión y Permanencia (RECAP), en el marco de la Ley 26.370 y bajo las condiciones del convenio colectivo de trabajo de SUTCAPRA, que contempla disposiciones específicas para mejorar las condiciones de empleo y remuneración de los controladores.

En ese sentido, el sindicato sostuvo que la pretensión de encuadrar al personal en otro convenio implicaría desconocer los derechos previstos para la actividad y eludir las obligaciones laborales correspondientes.

Frente a esta situación, SUTCAPRA se declaró en estado de alerta y movilización y no descartó la implementación de medidas de acción directa durante los espectáculos.

“¡No vamos a permitir que se vulneren los derechos de los trabajadores!”, expresó la organización, que ratificó su decisión de defender el convenio colectivo que regula la actividad.

Bajo la consigna “Defender nuestro convenio es defender nuestros derechos”, la delegación La Plata reclamó que las empresas respeten el encuadramiento laboral correspondiente y las condiciones salariales y de trabajo establecidas para los controladores de admisión y permanencia.

El conflicto abre un foco de tensión de cara a los recitales, mientras el sindicato advierte sobre posibles medidas gremiales si no se garantiza el cumplimiento del convenio de la actividad.