Las revisiones salariales constantes evitaron una escalada de la conflictividad frente a un escenario económico y social castigado por la inflación. Un recorrido por las negociaciones colectivas del año.

Los representantes gremiales obtuvieron un 45% adicional más un bono navideño.

Desde el gremio advierten la falta de acuerdo en la discusión por el adicional en los salarios.

Así lo denunció la Unión Obrera Salinera Argentina tras fracasar la negociación con la federación empresaria de la actividad. Este jueves, audiencia clave en Trabajo.

"Si el gobierno nacional quiere dar un bono a los trabajadores en general por supuesto que lo vamos a aceptar, pero debe quedar claro que se otorga por fuera de las paritarias de cada sector y que ésta es la única herramienta para defender el poder adquisitivo de los trabajadores", advirtió la flamante Mesa Intersindical de Gremios Privados conformada ayer en nuestra ciudad.

Advierten que desde la alianza Juntos por el Cambio "usan la mentira del costo laboral para justificar sus ambiciones. Es más fácil la timba financiera que generar puestos de trabajo".

También se acordó una cláusula de revisión que se activará en abril de 2022. “Es un acuerdo aceptable”, destacó la UOSA.

CGT Regional Bahía Blanca emitió un comunicado haciendo la propuesta. 

La Secretaría de Trabajo provincial analiza dictar un período de conciliación obligatoria para sentar a las partes en una mesa de diálogo.