Durante el encuentro, los dirigentes coincidieron en que el movimiento sindical enfrenta un escenario cada vez más complejo en América Latina, marcado por el avance de políticas económicas de corte ultraliberal, la flexibilización de las relaciones laborales, la pérdida de capacidad industrial y el aumento de formas de empleo cada vez más precarias.

En ese contexto, se destacó la profunda transformación que ha experimentado la economía uruguaya en las últimas cuatro décadas.

La industria manufacturera, que llegó a representar más del 20 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), hoy aporta apenas entre el 11 y el 12, con la consecuente pérdida de alrededor de 90 mil puestos de trabajo históricamente asociados a empleos formales, estables y de mayor calidad.

Si bien las estadísticas oficiales muestran una recuperación de los niveles de ocupación, los participantes señalaron que gran parte de los nuevos empleos corresponden a actividades de menor calidad, con salarios reducidos, alta rotación y mayores niveles de precarización.

La reunión fue presidida por el secretario regional de la UITA para América Latina, Gerardo Iglesias, quien presentó un análisis de la coyuntura política, económica y sindical de la región.

Participaron dirigentes de la Federación de Obreros y Empleados Molineros y Afines (FOEMYA), la Mesa Coordinadora del Pan, el Sindicato de Trabajadores de Coca Cola, el Sindicato de Trabajadores de Nestlé, el Sindicato de Trabajadores de FNC y, como invitado, el presidente de la Confederación de Sindicatos Industriales, Danilo Dárdano.

Uno de los ejes centrales del intercambio fue la necesidad de fortalecer la coordinación entre las organizaciones nacionales afiliadas a la Rel UITA considerando que la mayoría de ellas negocia con grandes corporaciones extranjeras que operan en distintos países de la región.

Una mayor articulación

Entre ellas destacan Marfrig y Minerva en la industria cárnica; el Grupo Camil en el sector arrocero; AmBev en la industria maltera y de bebidas; Bimbo en la panificación y Nestlé en la industria alimentaria.

Los participantes coincidieron en que este escenario exige profundizar la articulación sindical más allá de fronteras, promoviendo respuestas coordinadas frente a estrategias empresariales cada vez más globalizadas.

Como resultado de esta primera instancia de trabajo, las organizaciones asumieron el compromiso de impulsar espacios permanentes de coordinación con las federaciones de la alimentación de Brasil y Argentina, así como promover ámbitos de intercambio e integración con organizaciones de la CSI.

El objetivo es fortalecer la acción conjunta para defender la industria, el empleo de calidad, la negociación colectiva y los derechos de los trabajadores y trabajadoras en un contexto de creciente internacionalización del capital.