Las expectativas salariales de los trabajadores argentinos volvieron a actualizarse en julio de 2026 y muestran un escenario con fuertes diferencias entre los distintos sectores de la economía. Mientras quienes aspiran a ocupar cargos jerárquicos ya solicitan remuneraciones superiores a los $3 millones mensuales, los rubros vinculados con la atención al público, la gastronomía y los servicios apenas superan el millón de pesos. El ranking de salarios pretendidos en Argentina.
El dato surge del último relevamiento de Bumeran, que refleja cuánto esperan cobrar quienes buscan un nuevo empleo o desean cambiar de trabajo. El informe constituye una referencia para empresas y postulantes, ya que permite conocer las pretensiones salariales promedio en cada actividad del mercado laboral argentino.
El estudio vuelve a confirmar que las posiciones de mayor responsabilidad y los perfiles altamente especializados continúan concentrando las expectativas salariales más elevadas.
En el primer lugar del ranking aparece Gerencia y Dirección General, con una pretensión salarial promedio de $3.094.264 mensuales.
Detrás se ubican Naviero, Marítimo y Portuario, con $2.591.606, y Minería, Petróleo y Gas, donde quienes buscan empleo aspiran a percibir $2.485.643 por mes.
También se destacan Ingeniería Civil y Construcción, con $1.978.813, e Ingenierías, con $1.925.691, consolidando la demanda de perfiles técnicos y profesionales altamente calificados.
El grupo de actividades con salarios pretendidos superiores al promedio se completa con Recursos Humanos y Capacitación, Administración, Contabilidad y Finanzas y Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones, todos con remuneraciones pretendidas cercanas o superiores a $1,7 millones.
En el otro extremo del listado aparecen las actividades relacionadas con la atención al cliente, los servicios y las tareas operativas.
El salario pretendido promedio más bajo corresponde a Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing, donde los postulantes solicitan $1.052.657 mensuales.
A continuación se ubican:
Enfermería: $1.086.195.
Gastronomía y Turismo: $1.102.719.
Secretarias y Recepción: $1.110.319.
Oficios y Otros: $1.111.025.
Estos sectores continúan registrando las expectativas salariales más bajas entre quienes participan del mercado laboral.
Gerencia y Dirección General: $3.094.264
Naviero, Marítimo y Portuario: $2.591.606
Minería, Petróleo y Gas: $2.485.643
Ingeniería Civil y Construcción: $1.978.813
Ingenierías: $1.925.691
Recursos Humanos y Capacitación: $1.752.181
Administración, Contabilidad y Finanzas: $1.748.436
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones: $1.746.258
Aduana y Comercio Exterior: $1.640.162
Marketing y Publicidad: $1.609.248
Seguros: $1.572.366
Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas: $1.495.883
Diseño: $1.477.961
Producción y Manufactura: $1.459.274
Sociología / Trabajo Social: $1.423.763
Abastecimiento y Logística: $1.328.020
Departamento Técnico: $1.314.386
Legales: $1.306.894
Comercial, Ventas y Negocios: $1.304.567
Salud, Medicina y Farmacia: $1.201.683
Educación, Docencia e Investigación: $1.195.214
Oficios y Otros: $1.111.025
Secretarias y Recepción: $1.110.319
Gastronomía y Turismo: $1.102.719
Enfermería: $1.086.195
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing: $1.052.657
Una brecha que supera los $2 millones
El relevamiento también pone en evidencia la marcada distancia entre las distintas actividades económicas. La diferencia entre el salario pretendido más alto y el más bajo supera los $2 millones mensuales, una brecha que refleja las desigualdades existentes entre los puestos ejecutivos y profesionales de alta especialización y las ocupaciones vinculadas con la atención al público, los servicios y las tareas operativas.
Al mismo tiempo, el informe muestra cómo las expectativas de los trabajadores continúan adaptándose al contexto económico y a la evolución del costo de vida. En ese escenario, las pretensiones salariales se consolidan como un indicador clave tanto para quienes buscan mejorar sus ingresos como para las empresas que necesitan atraer y retener talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.
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