Firmeza de STIA Córdoba frente al intento de Arcor-Bagley de precarización y violación del Convenio Colectivo de Trabajo

Firmeza de STIA Córdoba frente al intento de Arcor-Bagley de precarización y violación del Convenio Colectivo de Trabajo

Hoy reunión entre las partes en el marco de la conciliación obligatoria

El Sindicato Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) de Córdoba continúa resistiendo con firmeza el intento de precarización laboral y la eliminación de históricas conquistas por parte de la empresa Arcor Bagley que disfraza sus intenciones bajo la excusa de modernizar una línea de producción.

El gremio que encabeza el Secretario General, Héctorf Morcillo, denunció el “perverso objetivo”de la empresa en el marco del conflicto generado por la decisión unilateral de Arcor-Bagley de modificar el convenio colectivo de trabajo.

En tal sentido el Ministerio de Trabajo de la provincia dispuso la conciliación obligatoria y citó a las partes para una nueva audiencia para hoy en la sede de la cartera provincial.

Morcillo, que también es Secretario General de la Federación (FTIA), expuso ante distintos medios de comunicación locales y nacionales la “aviesa intención de los empresarios de avanzar en la precarización laboral, eliminando conquistas históricas, como es el descanso de fin de semana, e imponer nuevos horarios de trabajo que afectan la realidad de 400 operarios y operarias de la planta”.

El sindicalistas agregó que “la empresa empezó a convocar al personal y proponerles trabajar los fines de semana en turnos de 12 horas y tener francos de lunes a viernes” y remarcó que “esto es lisa y llanamente una precarización laboral, jugando con la necesidad de la gente”.

Ante esta situación, el STIA de Córdoba reclamó una reunión con las autoridades de la empresa. La falta de respuestas derivó en un plan de lucha con paros, el bloqueo de los portones y asambleas que culminaron con la disposición por parte del Ministerio de Trabajo de Córdoba, de la Conciliación Obligatoria.

La conducción de STIA Córdoba ratificó su vocación dialoguista, “pero a la vez que no mezquinará esfuerzos en la aplicación de medidas de acción directa en Defensa del Convenio Colectivo y los Derechos de trabajadoras y trabajadores, si la empresa continúa con su accionar anti-gremial”, concluyó

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