Según denunciaron delegados gremiales, la firma notificó que parte de la planta quedará sin tareas durante jornadas completas y cobrará solo un porcentaje del salario habitual. “Nos informaron suspensiones con rebajas importantes del sueldo. Hay compañeros que perderán una quinta parte de su ingreso mensual”, señalaron desde la representación interna.

La compañía ya había aplicado mecanismos similares en meses anteriores y, de acuerdo con los trabajadores, la situación no mejoró. “El problema es que el salario ya venía muy golpeado por la inflación. Un recorte así impacta directamente en la vida cotidiana de las familias”, explicaron.

El conflicto se inscribe en un escenario más amplio de caída del consumo. Datos de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) muestran que las ventas minoristas vienen registrando fuertes retrocesos interanuales en alimentos y bebidas, uno de los rubros más sensibles al poder adquisitivo. A su vez, informes de la Unión Industrial Argentina advirtieron en reiteradas oportunidades sobre paradas de líneas de producción, suspensiones y uso creciente de vacaciones adelantadas para evitar despidos.

En la planta, los operarios sostienen que la merma de producción es evidente. “Las líneas trabajan menos horas y algunos turnos directamente no arrancan. La empresa argumenta que hay caída de pedidos y stock acumulado”, detallaron.

El gremio evalúa medidas y exige abrir una mesa de negociación para evitar que la situación escale a despidos. “Queremos discutir alternativas para sostener el empleo. El trabajador no puede seguir siendo la variable de ajuste”, afirmaron los delegados.

Mientras tanto, crece la preocupación entre el personal. “No sabemos cuánto va a durar esto. Entre la inflación y ahora el descuento, el sueldo ya no alcanza”, resumió un operario. La decisión de la histórica firma vuelve a reflejar el delicado momento que atraviesa el empleo industrial, con suspensiones que se multiplican en distintas fábricas del país.