Últimas Noticias de Suspensiones laborales (Total : 362 Notas )

El Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA) pidió cese de actividades en la planta de Bagley, ubicada en Villa Mercedes, ante la aparición de nuevos casos de Covid. El gremio denunció llamados intimidatorios de parte de la patronal alimenticia.

La decisión la comunicó la empresa la semana pasada. quedarán suspendidos los 300 trabajadores temporarios que cumplían funciones en su planta. Además le debe la última paritaria a su personal.

La medida regirá hasta fines de septiembre. CGT y UIA resolvieron este lunes el nuevo arreglo, y se esperaba que esté firmado en las próximas horas.

Así surge de un trabjo elaborado por el Ministerio de Trabajo, con datos a mayo. La cifra representa al 12% del total de la plantilla registrada en las compañías. También cayó el empleo en blanco.

ALEARA y el SOMU reavivan una vieja disputa por encuadramiento sindical, con fuertes acusaciones cruzadas ante el ministerio de Trabajo.

La Asociación Bancaria Seccional Tucumán dirigió una Carta Documento al Banco Santiago del Estero S.A., en la cual rechazan de manera contundente las liquidaciones salariales realizadas por la entidad crediticia, sobre los sueldos de los meses de marzo y abril de las y los trabajadores bancarios.

La línea aérea de bandera continuará la aplicación de suspensiones rotativas bajo el artículo 223 bis de la LCT durante agosto y septiembre. Aeronavegantes advirtió que no aceptará reducciones salariales.

El ministerio de Trabajo homologó el acuerdo celebrado entre la UOCRA y las empresas. Trabajadores sin actividad cobrarán el 75% de su salario y mantendrán la fuente laboral.

Se trata de la cifra más alta en los últimos 18 años. Los sectores más afectados fueron los monotributistas, autónomos y asalariados privados. En tanto, las consultoras estimaron una expansión de la actividad a partir de julio.

Representantes de la empresa Eskabe propusieron a la Unión Obrera Metalúrgica la suspensión de todos los trabajadores hasta el mes de marzo cobrando sólo el 50% del salario, lo que fue rechazado de manera contundente por la dirigencia sindical.

ALUAR acordó con la Union Obrera Metalurgica Sección Puerto Madryn, la prorroga hasta el 30 de septiembre del acta acuerdo fechada el 9 de abril que disponia suspensiones pactadas en el marco del acticulo 223 bis.

La fabricante de calzado acordó ampliar hasta el 31 de julio la paralización de sus plantas de Pilar y Arroyo Seco. Venía de reestructurar su deuda financiera, tras haber caído en default a fines de abril.

La empresa Curtume CBR, más conocida como excurtiembre Yoma, anunció que cerrará la planta de la localidad riojana de Nonogasta por tiempo indeterminado a partir de los primeros días del julio.

Lo confirmó la AOMA tras renovar los acuerdos por suspensiones y prohibición de despidos en la actividad cementera.

Es parte de un reclamo gremial ante la suspensión de trabajadores por parte de empresas del sector.

Seguirán las suspensiones con reducción del 25% para evitar despidos. Sigue la disputa por la forma de cálculo del medio aguinaldo.

La empresa que fabrica suelas Febo y las gomas de borrar Dos Banderas paga un 15% menos de los salarios sin suspender al personal. Los trabajadores cuentan con el ATP más 2000 pesos quincenales que pone la empresa. Tampoco les dan los recibos de sueldo.

La empresa Intercargo podrá realizar en junio y julio suspensiones no punitivas del orden del 80%, sin afectar los ingresos de bolsillo de los trabajadores.

La CTA Autónoma de Buenos Aires informó además que se acordó que la empresa debe pagar el total de los salarios adeudados. “Es una inmensa alegría por este triunfo en todas las líneas, que fue posible gracias al valor y a la voluntad tras muchos días de acampe”, expresó el secretario general, Oscar de Isasi.

La reconocida empresa de viajes Despegar suspendió los contratos de cerca de 250 trabajadores esta semana. La noticia se comunicó a sus empleados por videollamada.

La justicia voltea el acuerdo del 75% y ordena a McDonald

Una cautelar deja sin efectos el acuerdo que McDonald's había sellado con el gremio de la actividad y le ordenó a Arcos Dorados, su controlante, pagar los salarios completos de una trabajadora suspendida que tiene un menor a cargo.

Es empleado de una empresa que trabaja en la construcción de la Ruta Nacional 22, en Río Negro. Lo despidieron en plena pandemia, llevó el caso a Tribunales y regresó al trabajo en tan solo cuatro días.

Es para los casos de suspensiones por falta de trabajo y fuerza mayor como consecuencia de la pandemia de COVID-19 y el aislamiento social, preventivo y obligatorio. En el decreto se aclaró que se tomó la medida para “garantizar la paz social”

La Asociación Argentina de Aeronavegantes aseguró que alrededor del 40% de la dotación de personal del sector de Aerolíneas Argentinas "será suspendido, incluyendo a los integrantes de la comisión directiva del gremio", pero destacó que logró preservar por dos meses el cobro íntegro del salario.

Lo acordó el gremio de Aeronavegantes con las autoridades de la empresa aérea. La medida regirá por 60 días para los sueldos de junio y julio.

Unos 450 mil trabajadores fueron suspendidos durante el mes de abril. El nivel de las suspensiones observado durante abril fue 13 veces superior al valor promedio de la última década, señaló un trabajo de Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo (CETyD) de la Universidad Nacional de San Martín.

El secretario general adjunto del Sindicato de Camioneros, Pablo Moyano, criticó que el acuerdo alcanzado entre la CGT y la Unión Industrial Argentina (UIA) para evitar despidos de trabajadores suspendidos a cambio de un descuento salarial es una "decisión equivocada" porque "no es el momento para rebajar" sueldos.

El Ministerio de Trabajo que encabeza Claudio Moroni homologó anoche el acuerdo firmado entre la CGT y la Unión Industrial Argentina (UIA), por lo que durante otros 60 días habrá suspensiones temporarias y reducciones salariales ante la pandemia de coronavirus.

A través de una resolución, el Gobierno habilita la suspensión de personal sin tareas a cambio del pago del 75% de los salarios, en medio de la pandemia

Como paso previo a comenzar retiros voluntarios ante la prohibición de despidos, las empresas acuden masivamente a la suspensión de los trabajadores

La CGT y la Unión Industrial Argentina (UIA) acordaron extender el mecanismo pactado de suspensiones masivas contra el pago del 75% de los salarios netos por 60 días más. Es por la extensión del aislamiento.

La ministra de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Mara Ruiz Talec, detalló cómo se tramitan las suspensiones y la normativa vigente.

El gremio manifestó su negativa a aceptar recortes de salarios y seguirán las charlas. "Consideramos que la Aerolínea de bandera debe en este momento hacer el esfuerzo de buscar una alternativa que sostenga los ingresos de nuestros compañeros", señaló Juan Pablo Brey.

El Sindicato de Empleados de Comercio de San Juan alcanzó un acuerdo con las cámaras empresarias para reducir sueldos de trabajadores durante abril, mes en el que no hubo actividad presencial en los distintos locales.

Los cinco gremios aeronáuticos que integran el Grupo Sindicatos Unidos objetaron en el inicio de las negociaciones con Aerolíneas Argentinas la propuesta de la empresa para producir suspensiones y quitas salariales a partir de "las dificultades que existen por las características de la actividad".

La Asociación Argentina de Aeronavegantes, el gremio que conduce Juan Pablo Brey, informó que fue convocada para este miércoles a las 13 a una reunión con las autoridades de Aerolíneas Argentinas. El encuentro se anunció para evaluar una propuesta de modificaciones temporarias en el régimen laboral de los Tripulantes de Cabina de Pasajeros. El sindicato adelantó su postura de no aceptar reducciones salariales.

La decisión de la empresa estatal impactará en una de las industrias más golpeadas por la pandemia de coronavirus. Los gremios tendrán esta semana distintas reuniones con autoridades de la firma, para conocer detalles del plan de recorte. Buscarán que el sector privado no tome medidas similares. En tanto, desde ANAC confirman que recién en septiembre se podrán vender nuevamente pasajes.

La seccional porteña del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) aseguró que el Colegio Norbridge de esta capital procura dejar "en disponibilidad" a docentes de nivel inicial y primario a través de la Fundación homónima, y en el contexto de "la grave crisis sanitario-económica" actual.

Según informó la Comisión Interna de la planta ubicada en Pachecho, la empresa alimenticia hizo el planteo de finalizar las licencias de las trabajadoras mujeres según la edad de los hijos. Si no tuvieran forma de delegar el cuidado les recortarán el 30 por ciento del salario.

Se trata del Norbridge de Del Viso, donde pasaron a disponibilidad sin goce de haberes a 10 maestras de nivel inicial junto a otros trabajadores, afirmó el gremio de SADOP. Aducen falta de pago de las cuotas de los alumnos, lo que fue desmentido por los padres.