Según informaron los gremios este jueves la Mesa de Unidad Sindical alcanzó un preacuerdo que le permite cerrar la paritaria 2021-2022 con un incremento interanual del 59% en los salarios de las y los trabajadores de las telecomunicaciones.

Desglosado, el acuerdo consistirá en un pago de carácter único y extraordinario equivalente al 20 % de cada categoría convencional sobre los salarios vigentes al inicio del período paritario en curso que se pagará el día 16 de mayo.

A partir de junio 2022, un incremento del 22,5% a escala salarial sobre los salarios vigentes al inicio del período paritario en curso.

A partir de julio 2022, un incremento equivalente al 0,5% a escala salarial sobre los salarios vigentes al inicio del período paritario en curso que será considerado en la base de cálculo para la negociación de la paritaria correspondiente al período julio 2022/junio 2023.

El bono por el Día del Trabajador Telefónico correspondiente al año 2023 se incrementa en un 23% por sobre los valores ya acordados en las negociaciones salariales del presente período totalizando un incremento del 59% más lo que eventualmente se establezca en futuras negociaciones.

Con este preacuerdo se establece que la base de cálculo de la paritaria que comienza en julio del 2022 será del 59% sobre los salarios de junio de 2021.

Como novedad, los gremios sumaron al acuerdo una cláusula de revisión permanente: «Asimismo, esta Mesa de Unidad dejó de manifiesto en Acta Ministerial que en caso de que la inflación acumulada para el periodo paritario julio 2021/junio2022 registrara una variación superior al porcentaje de aumento salarial total acordado se declarará automáticamente en estado de discusión salarial nuevamente.«

Para cerrar el comunicado, informaron que en la primera semana de junio iniciarán la discusión de la paritaria 2022-2023.